The shadow of death: do regional differences matter for firm survival across native and immigrant entrepreneurs?

Abstract

Firm survival, Regional differences, Duration analysis,

The determinants of exit in a developing country: core and peripheral regions

“…On the one hand, an increase in unemployment may have a negative impact on exit because self-employed individuals face fewer job opportunities and are thus less prone to exit (Carree and Thurik, 1996;Lin et al, 2001;Nyström, 2007aNyström, , 2007bCarree et al, 2008;Santarelli et al, 2009). On the other hand, unemployment is a proxy for the level of activity of the economy and an increase may result in an increase in the number of exits (Buzzelli, 2005;Brixy and Grotz, 2007;Fertala, 2008). As for the differences in industrial composition, the lower the complexity and diversity of the local industrial structure, the lower the ability to reallocate resources to new activities when a negative shock occurs (Kosacoff and Ramos, 1999).…”

Análisis semiparametrico de los factores asociados a la sostenibilidad de los emprendimientos

“…El desarrollo económico de la región afecta considerablemente el posicionamiento y el dinamismo de la compañía, en relación a la oferta y la demanda de bienes. El desarrollo económico de una región se ve perjudicado si se percibe un alto nivel de desempleo y se pronostican pocas posibilidades de supervivencia de las nuevas empresas si esta tasa de desempleo tiende a aumentar (Fertala, 2008) Groszkowski & Stryjewski (2015) indican que el espíritu emprendedor se ve afectado por aspectos socioeconómicos y políticos del momento histórico, los cuales pueden influir de manera diferente, bien sea generando efectos benéficos sobre la economía tales como incentivos que promueven la dinámica empresarial y económica o, en su defecto, pueden limitar o detener la creación de nuevas empresas y el avance de las ya existentes. Por lo tanto, la creación de condiciones adecuadas para el desarrollo del espíritu empresarial debería ser una de las prioridades más importantes para el desarrollo regional de las autoridades a cualquier nivel.…”

“…La posición frente al efecto positivo que puede tener la aglomeración urbana sobre la supervivencia de una empresa, es apoyada por diversos autores (Tavassoli & Jienwatcharamongkhol, 2016;Fertala, 2008). Dicha aglomeración se entiende como la cantidad de habitantes de la zona, el ordenamiento del conjunto urbano y la distribución entre el núcleo y los suburbios.…”

Factores del servicio y del perfil del emprendedor que inciden en la superviviencia empresarial: una revisión crítica

“…Con respecto a la edad, los estudios realizados muestran una relación positiva entre la edad del emprendedor y la supervivencia de sus empresas (Abdesselam, Bonnet & Pape, 2004;Bates, 1987;Block & Sandner, 2009;Fertala, 2008;Nafziger & Terrell, 1996;Korunka, Kessler, Frank & Lueger, 2010;Boyer & Blazy, 2013). No obstante, algunos autores argumentan que la relación entre la edad y la supervivencia presenta una forma de U, puesto que han mostrado que cuando los emprendedores superan los 55 años la probabilidad de supervivencia de las empresas disminuye (Bates, 1990;Preisendörfer & Voss, 1990), posiblemente debido a una reducción del nivel de esfuerzo de los emprendedores atribuido al fenómeno de la vejez (Bates, 1990).…”

“…En este sentido, es evidente que las empresas creadas por mujeres tienen una menor probabilidad de supervivencia (Abdesselam et al, 2004;Arribas & Vila, 2007;Bates, 1987;Block & Sandner, 2009;Cooper et al, 1994;Fairlie & Robb, 2009;Fertala, 2008;Korunka et al, 2010;Millán, Congregado, & Román, 2011;Nuez & Gó-rriz, 2008, Millán et al, 2014Kalnis & Williams, 2014). Los argumentos que se presentan para justificar este hecho están asociados al rol que tradicionalmente las mujeres han desempeña-do en la sociedad, dedicadas exclusivamente al cuidado del hogar y la familia; es así como su lenta entrada al mercado laboral, los niveles salariares más bajos, que aún persisten, y su menor nivel de experiencia en cargos de gestión y administración generan un menor nivel de acumulación de capital humano, tanto general como específico, que se ve reflejado en un menor desempeño empresarial (Fairlie & Robb, 2009).…”