“…Porte (Budding et al, 2021;Carrillo et al, 2021;Guzmán, 2020;Ho, 2011) Apoio Político; envolvimento da liderança (Guzmán, 2020;Hijal-Moghrabi, 2018;Ho, 2011;Moynihan & Beazley, 2016;Panchamia & Thomas, 2014;Schick, 2014;World-Bank, 2009;Lu et al, 2015) Capacidade do sistema informacional (Guzmán, 2020) Capacidade de avaliação do desempenho, capacidade do pessoal, com alocação de funcionarios dedicados para desenvolver o PBB (Andrews, 2004) Uso de sistemas de incentivos para a adoção de mecanismos de desempenho; maior flexibilidade com incentivos para buscar o desempenho (Robinson, 2007;Robinson & Brumby, 2005) O envolvimento e comunicação das partes interessadas na definição de prioridades e metas de desempenho, como cidadãos e legisladores (Ho, 2011) Controle legislativo sobre o orçamento (Schick, 1998) Atuação de pressões externas (ex. Tribunais de Contas) ou da Sociedade (Bleyen et al, 2017;Grizzle & Pettijohn, 2002) Ambiente de crises fiscais (Raudla, 2022) Percepção de utilidade da informação de PBB (Grizzle & Pettijohn, 2002;Moynihan & Beazley, 2016) Maior propensão da organização à inovação (Budding et al, 2021) Fatores impulsionadores Autores Menor recursos financeirosaumenta a necessidade de busca por informações de desempenho (Budding et al, 2021) Fatores organizacionais das equipes (menor turnover): a estabilidade melhora a capacidade de busca por informações de desempenho (Walker & Andrews, 2015) Quanto ao processoutilização de pilotos (Moynihan & Beazley, 2016) Falta de sofwares adequados (Andrews, 2004) Barreiras e fatores que impedem o uso Resistências de políticos e servidores (Avwokeni, 2016 (2) Significados das colunas: Todas: As metas de desempenho são atribuídas a todos os dados não financeiros; Maioria: As metas de desempenho são atribuídas à maioria dos dados não financeiro...…”