Trust Model for Virtual Organizations

Neata, Sofia; Urzica, Andreea; Florea, Adina Magda

doi:10.1109/synasc.2011.40

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“…The most used network model is the centralized, showing that the reputation or trust system application in VO has been performed in a centralized way, unlike other environments such as P2P networks. In some cases, such as [5,8,11,23,[30][31][32], it was not possible to identify the network model, due to some works are classified as trust models.…”

Section: Resultsmentioning

confidence: 99%

“…Through the analyzed articles in the systematic review [2,4,5,7,8,11,[17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28][29][30][31][32], and the review articles [1,6,[13][14][15]33] that presented classification characteristics for reputation and trust system in general, a taxonomy was designed to classify and compare the works that are applied in Virtual Organization's context.…”

Section: The Proposed Taxonomymentioning

confidence: 99%

“…In VOs the entities share, combine, and integrate information in an environment, where the lack of trust and security represents a major issue [4]. Also, one of the obstacles during collaboration opportunity attendance is the establishment, management, and the lack of trust between involved parties [5].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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A Classification Taxonomy for Reputation and Trust Systems Applied to Virtual Organizations

Bilecki

Fiorese

2017

Collaboration in a Data-Rich World

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Online interactions between unknown parties are increasingly common. This is particularly exemplary in Virtual Organizations (VO). A VO is understood as a permanent or temporary alliance of enterprises that share their resources and skills to achieve specific business goals (collaboration opportunity). In this sense, the lack of trust between partners is seen as an hindrance to the VO's operation. Thus, reputation systems can be applied to trust establishment and management among VO's partners. Therefore, this paper presents a taxonomy to classify and compare trust and reputation systems applied to VO's context. The taxonomy is based on literature studies regarding characteristics observed through a systematic review process. In order to evaluate the proposed taxonomy, it was applied to trust and reputation systems obtained through a systematic review process. Finally, according the presented results, it is possible to note a gap concerning reputation systems applied to the context of VO and Cloud Computing integration.

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Section: Resultsmentioning

confidence: 99%

Section: The Proposed Taxonomymentioning

confidence: 99%

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A Classification Taxonomy for Reputation and Trust Systems Applied to Virtual Organizations

Bilecki

Fiorese

2017

Collaboration in a Data-Rich World

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“…Squicciarini et al [3] apresentam um modelo de confiança que visa estabelecer a confiança em OVs entre os parceiros de negócio da OV e auxiliar nos processos de tomada de decisão. Em Neata et al [35] é definido um modelo de confiança para agentes, sendo que a confiança é calculada através das características de cada agente e o seu desempenho em participações passadas. Calmet e Maret [36] definem diretrizes para a definição, implementação e geração da confiança em OVs.…”

Section: Organizações Virtuais E Confiançaunclassified

Uma Revisão Sistemática sobre Abordagens em Organizações Virtuais no Contexto de Confiança, Reputação e Computação em Nuvem

Bilecki

Hounsell

Fiorese

2017

RITA

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AsOrganizaçõesVirtuaisrepresentamumaproeminenteformadecola- boração na qual um conjunto de empresas compartilham habilidades, competências e riscos para atender um objetivo em comum. Algumas preocupações surgem durante a colaboração, como, por exemplo, questões relativas a confiança, reputação e o uso de recursos tecnológicos. A confiança e a reputação nas OVs visam minimizar o risco ao lidar com entidades desconhecidas. Já o uso de recursos tecnológicos, como por exemplo computação em nuvem, fornece suporte a oportunidade de colaboração po- rém apresenta alguns problemas relacionados a autenticação, segurança, privacidade e confiança. Portanto, este artigo apresenta uma revisão sistemática cujo objetivo é veri- ficar as abordagens que estão sendo realizadas no contexto das Organizações Virtuais e que estejam relacionadas com pelo menos um dos conceitos de confiança, reputação ou computação em nuvem. Para tal, a busca junto a literatura especializada resultou em 75 artigos, sendo selecionadas 24 deles para análise. Os critérios utilizados para a seleção foram os artigos relevantes nos últimos 5 anos, completos, no idioma inglês e que relacionassem Organização Virtual com pelo menos um dos conceitos de confi- ança, reputação e computação em nuvem. Por conseguinte, identificou-se como cada conceito é abordado e verificou-se que um mesmo conceito apresenta-se de diferentes formas e nenhum dos trabalhos buscou apresentar a integração desses conceitos.

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