“…Snarere kan både studerende og undervisere anskues som netvaerkslaerende, der kan danne 'personlige laeringsnetvaerk' (Bauer, 2010;Drexler, 2010)) og skabe 'personlige laeringsmiljøer' (Attwell, 2007;Buchem, Attwell, & Torres, 2011;Caviglia, Dalsgaard, Davidsen, & Ryberg, 2018;Dalsgaard, 2009Dalsgaard, , 2010Heilesen, 2010;Ryberg & Dau, 2013)). Laeringsnetvaerkene ses dog ikke kun som individuelle, men ligeledes som måder at øge transparensen mellem studerende og initiere nye måder at samarbejde på i en klasse eller på et semester, hvor man kan arbejde med større grupper og netvaerk som skabende laeringsfaelleskaber (Dalsgaard & Paulsen, 2009;Davidsen & Ryberg, 2016;Nicolajsen & Ryberg, 2014;Taekke & Paulsen, 2018). Eksempelvis har Davidsen og Ryberg (2016) arbejdet paedagogisk med, hvordan Google+ (og senere Microsoft Teams) kan bruges til at skabe en netvaerksinfrastruktur, der øger samhørigheden og interaktionen blandt studerende, ved at gruppeopgaver skrevet i Google Docs/Online Word gøres tilgaengelige (transparente) for andre studerende til inspiration og som udgangspunkt for peer-feedback og kommentering.…”