Validation of the Model for Prediction of the Human Performance

Human Factor Identification in the Tracking Software Process in Academic Environment

“…Además de la curiosidad por probar nuevas tecnologías, la capacidad del programador, la experiencia en el uso de aplicaciones de desarrollo y el uso de la plataforma tecnológica, la administración de la aplicación, entre otros factores. Éstos son mencionados por los autores como son [4,5,10,9,11,12,13,14,15,16,17,18,19,8]. Se encontró que el 50% de los autores hace mención del factor curiosidad por probar nuevas tecnologías y, en un 35%, del conocimiento del entorno de trabajo, siendo los tópicos mas abordados dentro de esta categoria.…”

“…También están relacionados a la formación profesional: las compentencias que desarrolló durante el periodo educativo; o en capacidades naturales de su personalidad: control de sus emociones y pensamientos. Las investigaciones que hacen mención de estos rasgo son [4,5,10,9,20,11,12,22,13,14,23,21,16,17,18,24,19,25,8]. Se identificó que el rasgo más predominante fue la solución de problemas en un 47.36%, seguido de capacidad de análisis y autoorganización con 42.10%.…”

“…Incluye factores que involucran a grupos de personas y la forma en que se comportan de manera individual y entre ellos, derivados del ambiente laboral, educación y costumbres en su contexto. Existen factores de cultura coorporativa, aquellos que están en un nivel más alto en toda la compañía, y factores de equipo, autores que hacen mención de esta característica son: [4,5,10,9,20,11,12,22,13,14,23,15,21,16,24,17,18,25,19,26,8].…”