Valores humanos e satisfação no trabalho de professores e servidores técnico-administrativos de uma universidade pública

Andrade, Thiago Francisco de; Barbosa, Silvânia da Cruz; Souza, Sandra; Moreira, Jansen Souza

doi:10.17652/rpot/2015.4.486

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“…Primordialmente, é necessário destacar que a dimensão de satisfação com os colegas neste estudo comprova nível de agrado com média igual a 5,4 ± 0,8; incluindo espírito de colaboração, amizades, bom relacionamento interpessoal, quantidade de amigos e confiança nos colegas. Contudo, para Andrade et al [17], muitas vezes, é difícil o estabelecimento desses valores considerados altos. A presente assertiva é feita por exposto fato demandar abdicação frente à satisfação das necessidades pessoais em benefício da coletividade, então, o pensamento individual costuma prevalecer.…”

Section: Discussionunclassified

Avaliação da satisfação e da qualidade de vida no trabalho de profissionais da área da saúde em um centro especializado em reabilitação de Belém do Pará

2023

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Introdução: O ambiente de trabalho sempre trouxe para a sociedade diversos temas a serem debatidos dentro da Saúde Ocupacional. Com isso, são destacadas estratégias que possam criar um ambiente favorável às práticas profissionais, mas que dependem de fatores subjetivos e objetivos atrelados a Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho. Objetivo: Avaliar o grau de Satisfação e a Qualidade de Vida no Trabalho e desenvolver um perfil sociodemográfico dos profissionais da área da saúde em um Centro Especializado em Reabilitação. Métodos: O estudo é observacional, transversal, quantitativo, realizado por meio da aplicação de três instrumentos avaliativos sobre Satisfação no Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho e Dados Sociodemográficos e Profissionais. Amostra composta por 49 profissionais da Unidade de Ensino Assistência em Fisioterapia e Terapia Ocupacional/Centro Especializado em Reabilitação. Resultados: Média de idade encontrada igual a 41,7 (±8,5). Em relação a Satisfação Global dos participantes, os resultados indicaram um estado de indiferença com média de 4,7 (±0,9). Todavia, a Qualidade de Vida no trabalho geral dos servidores é considerada satisfatória ao nível de 68,54%. Conclusão: Portanto, observaram-se bons níveis de Satisfação e Qualidade de Vida no Trabalho. Além disso, trouxe novos conhecimentos sobre as temáticas estudadas.

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Section: Discussionunclassified

Avaliação da satisfação e da qualidade de vida no trabalho de profissionais da área da saúde em um centro especializado em reabilitação de Belém do Pará

2023

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“…Since this investigation focused on a group of military officers, who should be the example to be followed by their subordinates [68], there is a greater concern, since the PAS in the upper hierarchical layers is higher [3]. Therefore, less satisfactory results are expected in the Sergeants and Guards categories.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Human Resource Management and the Performance Appraisal: satisfaction analysis of the Guarda Nacional Republicana Administration Officers

Tiago

Rosado

Lopes

2020

WSEAS TRANSACTIONS ON ADVANCES in ENGINEERING EDUCATION

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In a culture of development and globalization, organizations need to value their human capital. It is here that Human Resources Management and each of its areas of expertise gain importance, among them the Performance Appraisal, as it has a direct impact on the results of organizations and the performance of employees. It is from here that the subject of this research arises, to analyze the Performance Appraisal satisfaction of the Officers of Administration of the Guarda Nacional Republicana. This investigation is pertinent due to the lack of studies in public sector organizations, of which the Guarda Nacional Republicana is part, as one military security force. The overall objective of this paper is to analyze the satisfaction resulting from the Performance Appraisal process in the Guarda Nacional Republicana. Following the hypotheticaldeductive method, a questionnaire survey allowed to collect enough data to test the hypotheses of investigation, using parametric and nonparametric techniques. Thus, it was possible to conclude that the Administration Officers of the Guarda Nacional Republicana feel a slight Performance Appraisal satisfaction. This result was strongly influenced by the unsatisfactory results related to the Performance Appraisal System and the Performance Appraisal Interview, notorious in the results of the analysis of the data collected.

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“…Um dos fatores relacionados ao capital psicológico de profissionais é a satisfação no trabalho, conceituada como sendo um sentimento agradável proveniente de uma avaliação , 2015). Esses fatores indicam a satisfação dos profissionais uma vez que criam um clima organizacional favorável ao indivíduo, de modo que perceba no seu trabalho a possibilidade de valorização de seus objetivos e da realização de suas metas (ANDRADE et al, 2015).…”

Section: Satisfação No Trabalhounclassified

O Capital Psicológico do Trabalho e a Satisfação e o Comprometimento Organizacional de Professores Universitários de Contabilidade

Baldissera

Defaveri

Walter

2018

RUC

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Este estudo analisa como se constitui o capital psicológico do trabalho e a satisfação e o comprometimento organizacional de professores universitários de contabilidade. Se trata de uma pesquisa descritiva e qualitativa, por meio da análise de discurso de entrevistas realizadas com 11 professor universitários do curso de ciências contábeis. Os resultados indicam que o capital psicológico parece ser inerente à realidade da profissão de professor. Esses docentes demonstram um estado emocional positivo com a oportunidade de realizar o tipo de trabalho que fazem, por isso, se mostram comprometidos com a instituição. Não são os custos de sair dessa instituição que mantêm esses professores ligados a ela. Continuar nessa instituição é uma forma de retribuir ao que ela já fez por eles, mesmo não sendo uma obrigação, ainda que se sintam injustos caso saíssem de lá.

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Valores humanos e satisfação no trabalho de professores e servidores técnico-administrativos de uma universidade pública

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Avaliação da satisfação e da qualidade de vida no trabalho de profissionais da área da saúde em um centro especializado em reabilitação de Belém do Pará

Avaliação da satisfação e da qualidade de vida no trabalho de profissionais da área da saúde em um centro especializado em reabilitação de Belém do Pará

Human Resource Management and the Performance Appraisal: satisfaction analysis of the Guarda Nacional Republicana Administration Officers

O Capital Psicológico do Trabalho e a Satisfação e o Comprometimento Organizacional de Professores Universitários de Contabilidade

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