“…Rozdiely nachádzame aj v profesijných záujmoch a preferenciách nadaných študentov. K takýmto záverom dospeli napríklad dve štúdie uskutočnené na území Nemecka (Sparfeldt, 2007;Vock, Köller, Nagy, 2013). Obe sa opierali o Hollandov model profesijných zameraní, známy aj pod akronymom RIASEC, ktorý na základe profesijných záujmov rozlišuje šesť osobnostných typov (Holland, Rayman, 1986): -realistický typ (záujem o stroje, nástroje, prácu s objektmi, fyzickú prácu), -investigatívny typ (záujem o objavovanie, intelektuálnu prácu), -umelecký typ (záujem o umelecké, kreatívne činnosti), -sociálny typ (záujem o prácu s ľuďmi a pre ľudí), -podnikavý typ (záujem o vedenie druhých, financie, politiku), -konvenčný typ (záujem o jasne štruktúrované činnosti, prácu s číslami, textom, administratívnu prácu).…”