Web 2.0 et outils de coordination décentralisée. Un entrelacement des sphères privées et professionnelles

Incidences de la (ré)organisation du (télé)travail en temps de crise du point de vue de l’encadrement intermédiaire

“…Pour exemple, la visioconférence, largement utilisée lors du premier confinement, a permis conjointement de poursuivre le travail en équipe et de maintenir un lien social ( Boboc, 2020 ). Le mail a rempli un rôle de « couteau suisse » et les échanges via messageries, asynchrones comme instantanées, ont significativement augmenté ( Boboc, 2020 ; Guesmi & Rallet, 2012 ). Ces modalités ont satisfait de multiples finalités : maintenir le contact, soutenir les salariés, fédérer le collectif, informer sur l’évolution de la situation sanitaire, préserver l’organisation et le bien-être au travail ( Barthou et al, 2020 ; Bellini & de Carvalho, 2021 ; Carillo et al, 2021 ).…”