What Happens After the Storm? Investigating Three Conditions Under Which Local Governments Change Integrity Policy After Scandals

Grimmelikhuijsen, Stephan; Snijders, Berend

doi:10.1080/10999922.2016.1172931

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“…Ces deux lois créaient des obligations d'actions publiques locales en matière d’éthique (Macauley et coll., 2014; Cowell et coll., 2011; Greasley, 2007; Lawton et Macauley, 2004; Doig et Schelcher, 2001). En Autriche, les chercheurs se sont aussi intéressés à la problématique de l'institutionnalisation de l’éthique dans la gouvernance municipale (Hoekstra et Kaptein, 2013) de même qu’à l'impact que pouvaient avoir les scandales qui frappaient certaines municipalités sur le développement des dispositifs éthiques (Grimmelikhuijsen et Snijders, 2016). Des chercheurs espagnols ont également travaillé sur l'impact qu'ont eu les scandales sur le développement des infrastructures éthiques des gouvernements locaux (Benito et coll., 2015; Quesada et coll., 2015; Jiménez-Sanchez et coll., 2014; Garcia-Quesada et coll., 2013).…”

Section: éTat De La Recherche Sur L’éthique Du Service Publicunclassified

L'analyse des risques éthiques : une recherche exploratoire dans le domaine de la gouvernance municipale

Boisvert

2018

Can J Pol Sci

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RésuméCe texte présente les résultats d'une analyse thématique faite à partir des matériaux obtenus lors d'une recherche empirique exploratoire portant sur les risques éthiques dans le domaine municipal. Pour ce faire, nous avons réalisé un diagnostic des risques éthiques dans une municipalité canadienne ayant connu une crise importante au niveau de l'intégrité. La recherche empirique s'est faite de novembre 2015 à mars 2016, à partir d'entrevues semi-dirigées avec des acteurs dits stratégiques et des groupes de discussion avec des acteurs dits opérationnels.Notre recherche s'inscrit dans l'esprit d'un « retour d'expérience » (Wybo et Wassenhove, 2009). Ainsi, l'objectif de ce type recherche est de produire, via un travail de réflexivité collective, un bassin de connaissances pratiques pouvant permettre de mieux comprendre les risques éthiques présents dans un environnement particulier et de cibler les stratégies d'atténuation de ces risques.Pour faire notre analyse, nous avons croisé les résultats de notre enquête sur deux axes d'analyse : l'analyse des risques sous l'angle des trois indicateurs de notre cadre (conduites à risque, facteurs de risque et stratégies d'atténuation) et l'analyse transactionnelle par les parties prenantes. Nous présenterons les résultats de façon synthétique afin de faire ressortir la transversalité des données et leur rattachement à des situations transactionnelles particulières. Dans la section discussion, nous mettrons l'accent sur les stratégies d'atténuation des risques éthiques proposées par nos répondants afin de faire ressortir la grande différence de ces résultats par opposition aux propositions traditionnelles des experts institutionnels qui se sont penchés sur l’éthique du service public.

show abstract

Section: éTat De La Recherche Sur L’éthique Du Service Publicunclassified

L'analyse des risques éthiques : une recherche exploratoire dans le domaine de la gouvernance municipale

Boisvert

2018

Can J Pol Sci

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show abstract

“…The first line of research focuses on inside stories to investigate the main causes of organizational scandals (e.g., Eikenberry et al, 2007;Molina, 2018;Mujkic & Klingner, 2019;Nelson & Afonso, 2019;Patrick et al, 2018;Schneider, 2005). The second line of literature explores the effects of scandals on trust in government and government officials (Bowler & Karp, 2004;Solé-Ollé & Sorribas-Navarro, 2018;Wang, 2016;Zhang & Kim, 2018), government reform (Bozeman & Anderson, 2016;Grimmelikhuijsen & Snijders, 2016;Rauh, 2016), and public financing (Liu & Mikesell, 2019;Liu et al, 2021;Liu et al, 2017). However, despite the attention paid to the external effects of organizational scandals, research on the impact of scandals on government employees has gone virtually unexplored.…”

Section: Introductionmentioning

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The Effects of Organizational Scandals on the Desirability of Public Organizations as Places to Work: Evidence From the VA Waitlist Scandal

Lee,

Abner,

Hameduddin

2023

The American Review of Public Administration

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Public administration scholars have extensively explored organizational scandals through two lenses: (1) inside stories of organizational scandals examining the main causes of scandals and (2) the effects of scandals on trust in government, trust in governmental officials, and public financing. Yet, we know little about how organizational scandals affect government employees’ work attitudes. Understanding how public employees react to organizational scandals deserves scholarly attention because public employees not only execute their agencies’ key functions and programs but are involved in actively addressing the organization's failures. To address this gap, we apply a quasi-experimental approach using the 2014 Department of Veterans Affairs waitlist scandal, with a specific focus on the effects of the scandal on employee job satisfaction and perceived organizational attractiveness. Empirical results using the Federal Employee Viewpoint Survey from 2011 to 2017 show that the organizational scandal had a negative effect on both outcomes.

show abstract

Big Data, Big Concerns: Ethics in the Digital Age

Jurkiewicz

2018

Public Integrity

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What Happens After the Storm? Investigating Three Conditions Under Which Local Governments Change Integrity Policy After Scandals

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L'analyse des risques éthiques : une recherche exploratoire dans le domaine de la gouvernance municipale

L'analyse des risques éthiques : une recherche exploratoire dans le domaine de la gouvernance municipale

The Effects of Organizational Scandals on the Desirability of Public Organizations as Places to Work: Evidence From the VA Waitlist Scandal

Big Data, Big Concerns: Ethics in the Digital Age

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