“…izvještaju o prekarnosti poslijedoktorske istraživačke pozicije u svijetu temeljem presjeka podataka i istraživanja navodi se ono što je opće poznato, a to je da su mnogi doktori znanosti u svim disciplinama u položaju dugotrajne zaposlenosti na privremenim te često kratkotrajnim i neatraktivnim pozicijama u akademskom sustavu. Ekonomska prekarnost njihove pozicije ima nepovoljan utjecaj na njihovu opću dobrobit budući da je visok stupanj kompeticije utjecao i na stvaranje neljubaznog i agresivnog akademskog okruženja punog zavisti, bijesa i loših odnosa među kolegama (Chandler i Reid, 2016.; Gill, 2018.;McKenzie, 2021.b). U novijim promišljanjima koncepta akademskog prekarijata nastoji se promicati bogatije razumijevanje prekarnosti kao kulturnih i društvenih "uvjeta postojanja" koji utječu na "akademsko poimanje sebe", odnose među ljudima u akademskoj zajednici, disciplinarne običaje te na paradigmu vrijednosti i legitimacije u proizvodnji znanja i znanstvenim tvrdnjama (McKeown, 2022.; Burton i Bowman, 2022.).…”