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Abstract

A figura das micro e pequenas empresas (MPE) assumem representativo papel no desenvolvimento econômico e social do país, assumindo seu dirigente a tarefa principal de superar os desafios impostos pelo mercado em busca da sobrevivência. Diante desse cenário, observa-se que a participação das mulheres na economia cresce significativamente. Elas assumem papeis até então considerados masculinos, revelando uma tendência de equilíbrio entre gêneros no ambiente empresarial, inclusive nas pequenas empresas. Quanto a forma de gestão, a literatura existente sugere que mulheres possuem formas particulares ao empreender, traçar estratégias e liderar. Objetiva-se, desse modo, verificar se existem diferenças quanto ao uso de proxies de controle gerencial em relação ao gênero do empreendedor-gestor. O estudo foi realizado por meio de um survey com 196 MPEs localizadas na região noroeste do Paraná e participantes do Programa Bom Negócio Paraná. A análise de agrupamentos entre gêneros viabilizou-se por meio da Análise de Correspondência Múltipla (ACM), sendo levantadas quatro dimensões relacionadas a controles internos, o planejamento, a área financeira e de contabilidade, os aspectos mercadológicos e o controle de pessoal. Os achados apurados nessa pesquisa evidenciaram que os homens mostram-se mais propensos a utilizar em seu empreendimento práticas gerenciais como suporte ao processo decisorial se comparados as mulheres. Observa-se