A kapcsolatok szabályozási folyamatainak szerepe a családi vállalkozások utódlása során : Egy kvalitatív kutatás tapasztalatai

Abstract

A tanulmány családtudományi elméleti keretben vizsgálja a családi vállalkozások utódlása során működő kapcsolati szabályozási folyamatok, ezen belül a közelség, a differenciáció, a kölcsönösség, az érzelmek és az időperspektívák szabályozásának jelentőségét az utódlási kimenet szempontjából. A szerzők a szakirodalomból levezethető összefüggéseket egy kvalitatív kutatás eredményeinek bemutatásával támasztják alá, mely 12 magyar családi közepesen kis- és középvállalkozás 27 tagjának bevonásával készült. Az eredmények arra utalnak, hogy a kapcsolati szabályozási folyamatok egymással összefüggésben, rendszerszinten működnek és hatással vannak az előd és a lehetséges utód(ok) közötti dinamikus, nem-lineáris egyezkedési folyamatokra és ezen keresztül az utódlás kimenetére. A kutatás tanulságait javaslatok formájában is megfogalmazzák a tanulmányban.

The influence of family business background on the entrepreneurial intention of individuals

“…Interest in family businesses as a strand of entrepreneurship research has grown in the last two decades (Szabó 2023) as a result of growing awareness of the potential of entrepreneurs to create jobs, incubate new firms, and to increase economic development (Aparicio et al 2021;Astrachan -Shanker 2003;Kárpáti -Drótos 2023). In the context of the family business literature, the study of generational change and succession is an increasingly popular emerging field of research (Sallay et al 2023;Wieszt 2020). However, young people with family business backgrounds and strong entrepreneurial inclinations tend not only to have the option of becoming part of a family business, but also of starting their own businesses (Kelley et al 2020;Zellweger 2017).…”