A Paper Ceiling

Abstract

In the early twenty-first century, women continue to receive substantially less media coverage than men, despite women’s much increased participation in public life. Media scholars argue that actors in news organizations skew news coverage in favor of men and male-related topics. However, no previous study has systematically examined whether such media bias exists beyond gender ratio imbalances in coverage that merely mirror societal-level structural and occupational gender inequalities. Using novel longitudinal data, we empirically isolate media-level factors and examine their effects on women’s coverage rates in hundreds of newspapers. We find that societal-level inequalities are the dominant determinants of continued gender differences in coverage. The media focuses nearly exclusively on the highest strata of occupational and social hierarchies, in which women’s representation has remained poor. We also find that women receive greater exposure in newspaper sections led by female editors, as well as in newspapers whose editorial boards have higher female representation. However, these differences appear to be mostly correlational, as women’s coverage rates do not noticeably improve when male editors are replaced by female editors in a given newspaper.

Gender Bias in Canadian Politics: A Content Analysis of a Canadian Prime Minister’s Speeches in 2015

“…Shor, van de Rijt, Miltsov, Kulkarni, and Skiena (2015) found that "the more mentions a person receives today [in a newspaper], the larger the chances that this person is a man" (p. 968). Men who are mentioned in the news are often of high power and mentioned thousands of times; women are not mentioned to the same degree.…”

Disparidades de género en la cobertura mediática de campañas electorales locales en México

“…Mencionaremos una cuarta explicación presente en la literatura: el género de los tomadores de decisiones en las organizaciones de medios (Shor, Van de Rijt, Miltsov, Kulkarni & Skiena, 2015). Estas explicaciones se comentan a continuación.…”

“…La cuarta posible explicación halla la razón de las diferencias de género en coberturas mediáticas en el género de trabajadores de medios, en especial de quienes toman las decisiones, tales como los directores y dueños de los medios de comunicación (Shor et al, 2015). De acuerdo con el Instituto Nacional de las Mujeres (2005, p. 14), los puestos directivos (dirección general, presidencia, vicepresidencia, asiento en consejo, etcétera) en las estaciones de radio mexicanas son ocupados por mujeres apenas en 12% de los casos.…”

“…De acuerdo con la revisión de literatura realizada por Shor et al (2015), la evidencia indica que a pesar de la mayor participación de las mujeres en diversos ámbitos de la vida social, aún permanece una muy grande diferencia de género en la proporción de cobertura noticiosa en los medios de comunicación, a tal grado que estos autores hablan de un techo de papel, pues los estudios revisados por ellos "típicamente encuentran que los nombres de mujer constituyen aproximadamente una cuarta parte de las menciones totales [de actores]" (p. 962). Shor et al (2015) han propuesto que "las desigualdades en la cobertura mediática frecuentemente reflejan las realidades sociales y desigualdades cotidianas a nivel societal" (p. 964).…”

“…Shor et al (2015) han propuesto que "las desigualdades en la cobertura mediática frecuentemente reflejan las realidades sociales y desigualdades cotidianas a nivel societal" (p. 964). En un sentido similar, Baitinger (2015), tras encontrar que muchas menos mujeres que hombres aparecen como invitadas en programas de discusión, menciona que "estas diferencias de género pueden explicarse, en su mayoría, por la subrepresentación de las mujeres en las profesiones políticas por las que los invitados son seleccionados", más que por sexismo en los medios (p. 587).…”