A relação das competências empreendedoras e da conduta intraempreendedora no setor de serviços educacionais

Lana, Jeferson; Orlandi, Cledir; Camargo, Marcio Antonio Ferreira; Branco, Marilise Aparecida; Lenzi, Fernando César

doi:10.12712/rpca.v7i2.219

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“…Outro resultado comparativo Lana et al, (2013) apresentou achados bastantes significativos sobre uma amostra de 231 respondentes perante a competência persistência, concluído que os achados evidenciam a correlação entre as pesquisas mediante os resultados de compreensão ou identificação desta competência.…”

Section: Análise Quantitativa Do Bloco IVunclassified

Competências do empreendedorismo contábil: perspectivas dos acadêmicos de ciências contábeis

Lima

Barbosa²,

Santos³

2023

RSD

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O estudo teve o objetivo demonstrar as perspectivas dos acadêmicos de Ciências Contábeis da Unitins sobre as competências empreendedoras. Para este fim, buscou-se identificar a existência de 10 competências empreendedoras em uma amostra de 40 estudantes. Para isso, utilizou-se de um questionário com consistência interna de Alfha de Cronbach acima de 0,8, como instrumento de coleta de dados estruturado em 10 blocos de questões que coletam o nível de concordância em escala Likert de 5 pontos, sendo cada bloco correspondente a um tipo de competência. Os resultados demonstram que todas as competências se mostraram presente nos estudantes, porém algumas se mostraram mais presente que outras. Tais variações podem ocasionar efeitos positivos, mas a maior parte dessas ocorrências emerge sob efeitos negativos ao surgimento e manutenção de novos empreendimentos. Essa intepretação só foi possível após averiguação detalhada com base na revisão de estudos, pois a apuração da análise quantitativa sobre os resultados não demonstrou com eficiência o grau de manifestação das competências.

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Section: Análise Quantitativa Do Bloco IVunclassified

Competências do empreendedorismo contábil: perspectivas dos acadêmicos de ciências contábeis

Lima

Barbosa²,

Santos³

2023

RSD

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“…The development of the ten competences by Cooley (1990), was based on the approach of McClelland (1972). Cooley's skills (1990) are widely used as a parameter for evaluating and training entrepreneurs, as well as for studies such as those developed by Lenzi (2008), Lana et al (2013), and other researchers from Brazil. More specifically, Lenzi (2008), adapted the study by Cooley (1990) and other authors, proposing the division of entrepreneurial skills into 10 dimensions, as shown in Table 1.…”

Section: Theoretical Background About Entrepreneu-rial Skills and Thementioning

confidence: 99%

Entrepreneurial skills and its relationship with MSMES performance

et al. 2020

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Purpose – This research aimed to study the relationship between entrepreneurial skills and MSMEs (Micro Small and Medium Enterprises) performance.Design/methodology/approach – A quantitative and descriptive research was conducted, operationalized through a survey with 47 MSMEs entrepreneurs.Findings – (1) Most responding entrepreneurs seek opportunities, take calculated risks, and often demand quality and efficiency in their activities within the company. It can also be noted that they always pointed to being persistent, committed and seeking information. They also demonstrated that they often set goals, plan and monitor, maintain contact with their networks, are independent and self-confident; (2) the majority (60.4%) are in high sales growth, 14.6% found to be very profitable and 68.7% have medium to high profitability, 68.8% of them have good market share - so, companies show a positive perception of performance; (3) it was possible to verify that there is a relationship between entrepreneurial skills and the performance of MSMEs. Research implications – even young adults are a representation of future main leaders there is no significant difference between their entrepreneurial skills with other MSMEs owners. Moreover, in the set power, in our study just Persuasion and Network showed relation with performance, even in previous study independence and self-confidence had a relationship with performance.Originality/value: It was possible to conclude that the systematic planning and monitoring and the persuasion and network of contacts are the decisive entrepreneurial characteristics in the performance of the MSMEs.

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“…De forma sintética, pode-se definir então o empreendedorismo corporativo, ou intraempreendedorismo, como o conjunto de ações inovadoras originado no seio das organizações, tornando a gestão da inovação uma das tarefas mais desafiadoras para as empresas (Lana, Orlandi, Camargo, Branco, & Lenzi, 2013). Para Boas e Santos (2014), o empreendedorismo corporativo é o resultado das ações dos empregados que produzem inovações em produtos, processos ou na criação de negócios complementares ao da empresa ou que promovem a renovação de seu negócio principal.…”

Section: Inovação E Empreendedorismo Corporativounclassified

Ações Empreendedoras Inovadoras No Setor Público

Filho¹,

Gomes²,

Teixeira³

2018

Revista Brasileira de Gestão e Inovação

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ResumoO objetivo geral deste estudo é analisar ações empreendedoras desenvolvidas no setor público a partir das iniciativas premiadas no Concurso Inovação na Gestão Pública Federal. Especificamente pretende identificar os ambientes interno e externo das organizações de acordo com o modelo proposto por Kearney, Hisrich e Roche (2008) e sua relação com o fomento da prática inovadora e os respectivos desempenhos organizacionais. Nesse modelo o empreendedorismo corporativo é um processo que tende a facilitar os esforços de uma organização para inovar constantemente e se adequar eficientemente às mudanças que ocorrem tanto no ambiente interno quanto no externo. No tocante à dimensão interna, os componentes são a estrutura/formalização, decisões/controle, cultura, tomada de risco e proatividade. A dimensão externa abrange o ambiente político, a complexidade, a munificência e as mudanças provenientes do ambiente externo ao setor. Para realização deste estudo foi realizada pesquisa documental, tendo como fonte de dados os vinte relatos das ações premiadas no Concurso Inovação na Gestão Pública Federal, promovida pela Escola Nacional de Administração Pública nos anos 2013 e 2014. De modo geral, observou-se, nos casos analisados, que o desempenho organizacional em âmbito público é consequência de ações que promovem crescimento, desenvolvimento e produtividade. Torna-se necessário, portanto, para o alcance de objetivos e metas planejadas, o suporte das lideranças organizacionais assim como a utilização de recursos diversos, sem os quais são inviabilizadas as ações inovadoras.Palavras-chave: Empreendedorismo Corporativo. Inovação. Setor Público. AbstractThe aim of this study is to analyze entrepreneurial actions developed in the public sector, from the initiatives awarded in the Federal Public Management Innovation Contest. Specifically aims to identify aspects of internal and external environments for organizations, according to the model proposed by Kearney, Hisrich and Roche (2008) and their relation with the promotion of innovative practices and their respective organizational performances. In this model, corporate entrepreneurship is a process that tends to facilitate organization efforts to constantly innovate and adapt efficiently to changes that occur in both the internal and external environment. Regarding the internal dimension the components are the structure, formalization, decisions, control, culture, risk taking and proactivity. The external dimension encompasses the political environment, complexity, munificence and changes from the external environment to the sector. To realize this study a document research was developed having as data source the twenty reports of the actions awarded in the Innovation Contest in Federal Public Management, organized by the National School of Public Administration in the years 2013 and 2014. In general, it has been observed in the cases analyzed that organizational performance in public sector is the result of actions that promote growth, development and productivity. It is n...

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A relação das competências empreendedoras e da conduta intraempreendedora no setor de serviços educacionais

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Competências do empreendedorismo contábil: perspectivas dos acadêmicos de ciências contábeis

Competências do empreendedorismo contábil: perspectivas dos acadêmicos de ciências contábeis

Entrepreneurial skills and its relationship with MSMES performance

Ações Empreendedoras Inovadoras No Setor Público

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