A saúde mental relacionada ao trabalho e os desafios aos profissionais da saúde

Abstract

ResumoEste artigo de caráter reflexivo discute a Saúde Mental relacionada ao trabalho no contexto atual. Para isso, aponta para a persistência das ideias que negam o nexo entre o trabalho e a saúde mental e critica sua lógica simplificadora e culpabilizante. Prossegue retomando os conceitos fundamentais do campo da saúde do trabalhador e a contribuição da abordagem do processo saúde-doença da Medicina Social Latino-Americana. Ressalta, em seguida, a relevância e a atualidade do conceito de desgaste mental. Conclui com o delineamento dos desafios para os profissionais da saúde para a compreensão da relação entre saúde e trabalho e os novos horizontes abertos pela legislação que estabelece o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) e o Fator Acidentário de Prevenção (FAP). Palavras-chave: saúde mental; trabalho; psicologia social; profissionais de saúde. Abstract This reflective essay discusses work-related mental health in the current context, pointing to the persistence of ideas denying the nexus between work and mental health, and criticizing their simplistic and blaming logic. It goes on by resuming the fundamental concepts in the field of Occupational Health and the contributions of the Latin American social medicine health-disease approach. Then it highlights the relevance and contemporaneity of the concept of mental wearing down. It concludes by outlining health professionals' challenges to understand the relationship between health and work, and the new horizons opened by Brazilian Social Security legislation with the introduction of Technical Epidemiological Nexus (NTEP) and Accident Prevention Factor (FAP).

Uso abusivo de álcool e outras drogas entre trabalhadores do sistema prisional

“…No entanto, apesar de doenças como intoxicações, contaminações, acidentes e lesões por esforços repetitivos corresponderem a mais de 90% das notificações nos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CERESTs), é cada vez mais comum o registro de transtornos mentais e do comportamento 2 , os quais já ocupam o terceiro lugar nas causas de afastamento do trabalho, perdendo apenas para as do sistema osteomuscular e as lesões traumáticas (Brasil, 2014;Paparelli, Sato, & Oliveira, 2011;Seligmann-Silva, 2011).…”

“…A primeira é a de que a causa última para explicar o adoecimento de trabalhadores e trabalhadoras deveria ser buscada sempre no indivíduo: em suas peculiaridades em termos físicos, fisiológicos, psicossociais e em sua história de vida no núcleo familiar anterior à vida de trabalho. A segunda posição é a naturalização da ideia de que o trabalho produz sofrimento e não pode ser mudado, como se isso fosse um destino, uma determinação inquestionável, cujo curso seria impossível modificar (Paparelli et al, 2011).…”

Encontros Com a Atividade: A Extensão Do Diálogo Sobre Trabalho, Gestão E Saúde Mental

“…Nas empresas, o que a autora constata é que, embora muitos profissionais das áreas de recursos humanos tenham conhecimento da PDT e de outras abordagens pertinentes que possam fundamentar ações de prevenção e intervenções para promoção e proteção da saúde mental, em geral, eles não têm poder de implantar transformações amplas das situações reais de trabalho. Paparelli et al (2011) afirmam que persistem as ideias que negam o nexo causal entre o trabalho e a saúde mental e criticam a lógica simplificadora e culpabilizante aí contida. Os autores apontam fatos que parecem indicar que "a divulgação, o debate e a discussão sobre o assunto não têm sido suficientes para mudar o quadro dos problemas de saúde mental relacionados ao trabalho" (PAPARELLI et al, 2011, p. 119).…”

Relação entre saúde mental e trabalho: a concepção de sindicalistas e possíveis formas de enfrentamento

“…Como apontam Paparelli et al 10 , é raro que sejam considerados os elementos sociais presentes no processo de saúde/doença psíquica. Assim, as razões do adoecimento são, muitas vezes, atribuídas ao indivíduo, culpabilizando-o e individualizando um problema que é, essencialmente, social.…”