A síndrome do esgotamento profissional (Burnout) como injúria aos direitos trabalhistas: princípios do dano existencial

Abstract

Objetivou-se analisar reflexivamente acerca da injúria aos direitos fundamentais garantidos ao trabalhador brasileiro pela Constituição Federal, na questão ambiental e do dano existencial, com enfoque na relação com a síndrome de Burnout. Trata-se de um estudo teórico-reflexivo sobre o estado da arte das publicações levantadas e da Constituição Federal Brasileira, quanto ao dano existencial e seus aspectos jurídicos trabalhistas. É notório que o ambiente laboral, as relações humanas estabelecidas nele e o assédio moral cotidiano, tem se tornado um dos grandes inimigos contra o direito ao gozo do lazer, bem como a intimidade e a privacidade do trabalhador, configurando-se dano existencial e contribuindo para seu esgotamento mental e físico, o que caracteriza a síndrome de Burnout.

A enfermagem na redução de acidente com material perfurocortante: um olhar para saúde do trabalhador

“…E nesta rotina desperta a injúria aos trabalhadores que estão expostos a inúmeros riscos ocasionados por diversas cargas de trabalho, sejam elas de origem psíquica, biológica, química, física a qual elas levam um dano, as contaminações. 13,14 Segundo a "teoria dos dominós" os atos e as condições inseguras evidenciam que o acidente é uma cadeia de varios fatores que influenciam na sequencia destes dominos e por fim a lesão. 15,16 Levando em consideração os acidentes laborais, a cascata de efeitos inicia-se em altas cargas trabalhistas, desinteresse, a falta da atenção nas práticas, levando ao descarte inapropriado e por fim se acidentam ocorrendo a lesão, a infecção pelo HIV, Hepatite B e Hepatite C.…”

Implicações da síndrome de burnout na saúde mental dos enfermeiros da atenção primária à saúde

“…. Nesse contexto,Flores et al (2019) trazem que a questão existencial afeta diretamente o co�diano da pessoa, alterando sua ro�na, seu convívio social e consequentemente alterando sua qualidade de vida.Seguindo nessa lógicaFerreira et al (2021) dizem que os profissionais de saúde que apresentam burnout, estão mais propensos a mudar de emprego, devido aos baixos rendimentos, no qual vem de encontro ao estudode Lorenz et al (2018), que diz que a autopercepção do esgotamento emocional, por parte de alguns profissionais, gera um aumento da qualidade do autocuidado, levando alguns profissionais a terem a intenção de deixar a enfermagem e seguir outras carreiras.…”