A sokszínű bizalom

Abstract

A tanulmány 1 célja két kérdés megválaszolása. Az egyik kérdés, hogy miért lett az elmúlt évtizedekben a bizalom kutatása aktuális és népszerű téma oly sok tudományterületen, és e sokszínűségből milyen dilemmák fakadnak. Ez alkalmat ad néhány olyan alapfogalom és összefüggés bemutatására, mint az intézményi és személyközi bizalom, vagy a bizalom, a bizalomraméltóság és a bizalom magatartási különbségének megkülönböztetése. A másik kérdés, hogy milyen kapcsolat van a bizalom és a kockázat, illetve a bizalom, a kontroll és az autonómia között. Mayer, Davis és Schoorman (1995) modellje, a megbízó-ügynök és a stewardship-elméletek alapján hogyan alkalmazhatóak ezek a személyközi és a szervezetközi viszonyokra? Kulcsszavak: intézményi bizalom, személyközi bizalom, szervezetközi bizalom, autonómia, kontroll Th e aim of the study is to answer two questions. Th e fi rst question is why in recent decades, the search for trust has become a current and popular topic in so many disciplines, and what dilemmas come from this diversity. Th is provides an opportunity to present some basic concepts and relationships such as the distinction between institutional and interpersonal trust, or the distinction between trust, trustworthiness and the behavioural consequences of trust. Th e other question is the nature of relationship between trust and risk, and trust, control and autonomy. Based on the model by Mayer Davis & Schoorman (1995), the principal-agent and stewardship theories, how this can be applied to interpersonal and inter-organizational relationships?

The analysis of the relationship between board characteristics and firm financial performance in the Central Eastern European region

“…On the other hand, the theory of concern holds that agents are not self-interested and act in the interest of their principals. There is no fundamental conflict of interest between the agent, and the principal, Kováts (2018) argues that this is consistent with the motivational theories of people working in the public sector. Davis-Schoorman-Donaldson (1997) argues that this does not mean the agent always acts in the principal's interest in all circumstances.…”

“…There is no reason to assume otherwise. Kováts (2018) emphasizes the role of trust in comparing agent theory and stewardship theory. According to agent theory, an agent takes advantage of an opportunity to gain a financial advantage for himself at the expense of the principal.…”

“…The principal can only prevent this by setting up monitoring and incentive systems. Kováts (2018) thinks the theory is therefore based on mistrust. Kováts (2018) cites Davis-Schoorman-Donaldson (1997), who argues that the essence of agent theory is the unwillingness to be vulnerable.…”

“…Kováts (2018) thinks the theory is therefore based on mistrust. Kováts (2018) cites Davis-Schoorman-Donaldson (1997), who argues that the essence of agent theory is the unwillingness to be vulnerable. Kováts (2018) argues that agent theory thus contributes to the institutionalization of mistrust.…”

Az ügynökelmélet és a stewardship-elmélet integrálása a családi vállalkozások kutatásába – Szakirodalmi elemzés alapján

“…A stewardship jelentése lehet gondnokság, gondoskodás. A magyar szakirodalom használja mind a "stewardship-elmélet" (Vajda 2020, Konczosné Szombathelyi -Kézai 2018, Kováts 2018, Málovics -Farkas 2016, mind a "gondoskodó elmélet" (Farkas -Málovics 2021) megnevezést is, tanulmányomban én a "stewardship-elmélet" használata mellett döntöttem.…”