A study on effects of authentic leadership on job stress, Self-Efficacy, organizational effectiveness

eun-mi, Park; Seo, Joung-hae

doi:10.5958/0976-5506.2018.00764.7

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…Finally, in our study, hacking results of self-perception were obtained in the relationship between authentic leadership and job stress. This situation in the literature Gündoğdu (2010); Park and Seo (2018) and Sainz et al (2021) support their work.…”

Section: Conclusion Discussion and Recommendationssupporting

confidence: 63%

Otantik Liderlik Algısının Personel Güçlendirme ve İş Stresinde Kendiliğin Düzenleyici Rolü

BAŞER

Özdemir

2023

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Tarım işletmelerindeki yöneticilerin otantik liderlik davranışının çalışanların kendilik algısıyla personel güçlendirme ve iş stresine ne oranda etki edip etmediği örgütsel davranış kapsamında fazla incelenmediği için önem arz etmektedir. Bu kapsamda araştırmanın evrenini İç Anadolu Bölgesinde faaliyet gösteren şeker fabrikalarının çalışanları oluşturmaktadır. Örneklemini ise, Kırşehir merkezde faaliyet gösteren şeker fabrikası işletmesindeki çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada değişkenler arasındaki ilişkileri belirleyebilmek için Kırşehir’deki özel bir şeker fabrikasının 203 çalışanına anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Elde edilen 198 anket formundaki veriler SPSS paket programı kullanılarak analiz edildi ve ölçeklerin güvenirlilik, geçerlilik, hiyerarşik regresyon ve korelasyon analizleri yorumlanmıştır. Bu çalışmadan elde edilen sonuçlara göre otantik liderlik ile personel güçlendirme arasında pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Bununla birlikte, kendilik algısının otantik liderlik ile personel güçlendirme; otantik liderlik ile iş stresi arasındaki ilişkisinde de düzenleyici rolünün olduğu tespit edilmiştir. Bu araştırmanın temel amacı Kırşehir ilinde faaliyet gösteren özel bir işletmede çalışanların otantik liderlik algılarının iş stresi ve personel güçlendirmeye olan etkisinde kendilik algısının düzenleyici rolünün olup olmadığı belirlemek amaçlanmaktadır. Araştırmadan elde edilen bulgular literatür çerçevesinde tartışılmış ve bu sonuçların literatüre kavramsal olarak önemli katkılar sağlayacağı düşünülmektedir.

show abstract

Section: Conclusion Discussion and Recommendationssupporting

confidence: 63%

Otantik Liderlik Algısının Personel Güçlendirme ve İş Stresinde Kendiliğin Düzenleyici Rolü

BAŞER

Özdemir

2023

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…In addition, in case the companies lack in their capacity of technological development, then externally developed technology has to be applied. Accordingly, absorptive capacity is required to apply the outside technology and knowledge internally [4]. In this study, the research trend of technological innovation and absorptive capacity trends are to be identified.…”

mentioning

confidence: 99%

Research Trends and Correlation Analysis of Technological Innovation and Absorptive Capacity

et.al¹

2021

TURCOMAT

View full text Add to dashboard Cite

The purpose of this study is to identify the research trend of innovation capacity and technological innovation that are recently required in companies. This was done by collecting and analyzing dissertation abstracts from Springer and Scopus, which are websites with a collection of dissertations. For the research method, this study used NetMiner 4 and R program for text data analysis amongst unstructured data analysis, and analysis methods like keyword network analysis, LDA, and TreeMap were applied. The analysis results showed that there is a difference in the importance of technological innovation and absorptive capacity of Springer and Scopus

show abstract

A study on effects of authentic leadership on job stress, Self-Efficacy, organizational effectiveness

Cited by 2 publications

References 0 publications

Otantik Liderlik Algısının Personel Güçlendirme ve İş Stresinde Kendiliğin Düzenleyici Rolü

Otantik Liderlik Algısının Personel Güçlendirme ve İş Stresinde Kendiliğin Düzenleyici Rolü

Research Trends and Correlation Analysis of Technological Innovation and Absorptive Capacity

Contact Info

Product

Resources

About