Absenteísmo-doença segundo autorrelato de servidores públicos municipais em Belo Horizonte

Abstract

O objetivo do estudo é analisar o perfil de um conjunto de servidores públicos municipais que relataram, por ocasião de um inquérito, absenteísmo-doença nos últimos 12 meses. Em 2009 obteve-se uma amostra de 5.646 (14%) do universo de 38.304 servidores municipais de Belo Horizonte. Um questionário foi disponibilizado em sítio da Internet, cuja entrada dependia do consentimento do respondente. Regressão de Poisson foi utilizada para determinar os fatores associados. A prevalência do absenteísmo-doença foi maior entre os servidores do sexo feminino (RP 1,12) e diminuiu com o aumento das faixas etárias: 30-39 anos (RP 0,79); 40-49 anos (RP 0,72); e 50 anos ou mais (RP 0,68). Absenteísmo-doença mostrou-se associado às atividades ligadas aos grupos de fiscalização e vigilância (RP 1,46), serviços gerais (RP 1,22), informação, educação e cultura (RP 1,50) e saúde (RP 1,50). As comorbidades mais presentes foram LER/Dort (RP 1,19), lombalgia (RP 1,16), depressão/ ansiedade (RP 1,20) e percepção de cansaço mental (RP 1,12). O relato de uso de medicação para depressão/ansiedade se mostrou fator protetor (RP 0,82). Maior probabilidade de transtorno mental (RP 1,23) segundo o SRQ20, insatisfação com a capacidade de trabalho (RP 1,08), condições razoáveis (RP 1,21) e condições precárias de trabalho (RP 1,19) foram associadas ao desfecho. Programas de promoção da saúde no trabalho visando a prevenção de comorbidades musculoesqueléticas e queixas psicossociais atenuariam as situações que provavelmente estão na origem do absenteísmo-doença.Palavras-chave: Absenteísmo. Funcionários públicos. Doença. Condições de trabalho. Fatores psicossociais.

O absente�smo entre os trabalhadores de sa�de de um hospital p�blico do sul do Brasil

“…Foi observado ainda número significantemente maior de absenteísmo entre as mulheres e diminuição com o aumento da idade. Corroborando com esses dados, o estudo de inquérito epidemiológico realizado com servidores públicos municipais de Belo Horizonte/MG aventa que a incipiência dos trabalhadores menos jovens e a falta de treinamento por parte da instituição predispõem esses trabalhadores a uma maior exposição a cargas de trabalho (15) . Os dados obtidos quanto ao tipo de afastamento representado na Tabela 1 apontam um grande número de afastamentos por licenças médicas, 2.229 (96,5%).…”

Excesso de peso e ambiente de trabalho no setor público municipal

“…A taxa de resposta do inquérito foi de 14%, apesar das estratégias para estimular a adesão dos elegíveis e diminuir as disparidades no acesso ao veículo da pesquisa (foram disponibilizados laptops em áreas onde não havia esses equipamentos). Apesar do limite da superestimação dos resultados devido à baixa adesão ao estudo, provavelmente o prejuízo é de outra ordem: subestimação dos resultados, porque é evidente a super-representação dos sujeitos com maior escolaridade e status ocupacional superior 20 , características as quais refletem em melhor condição de saúde do referido grupo.…”

Perfil epidemiológico dos servidores públicos catarinenses afastados do trabalho por transtornos mentais de 2010 a 2013

“…In this context, between 2001 and 2005, 2004 and 2005 and 2008 and 2009, the index for MBDs shows percentage variations between 30% and 39.59% [19][20][21] , with prevalence among women 18,22,23 , with the exception of association with psychotic substances, where prevalence is among men 23 . In addition, MBDs are responsible for the highest percentage of sick leave as they cause long absences, which has a direct cost of 23 million reais per year 4 .…”

“…Higher risks of suffering from MBD were identified in workers who reported loss of quality of life, dissatisfaction with the ability to work, who were exposed to high physical demand and had reasonable or poor working conditions 22 , and those exposed to high physiological demand who had little control over their work activities 24 .…”