“…En la actualidad, las organizaciones se encuentran en una búsqueda constante de la mejora de la productividad de los procesos para alcanzar una mayor competitividad en un mercado saturado de incertidumbre y riesgo; por este motivo, los futuros profesionales encargados de administrar los procesos dentro de las compañías deben contar con herramientas y metodologías que les permitan lograr una eficiente administración de los recursos al mismo tiempo que cumplen con las metas esperadas por la organización (Trevisan et al, 2018). Partiendo de esta premisa, las universidades enfrentan el reto de brindar una educación integral donde se formen profesionales que aporten a la realidad de las distintas organizaciones y comunidades (Serje Gutierrez et al, 2021); particularmente, la educación en ingeniería ha venido cambiando de enfoque en los últimos años, donde se espera que el estudiante tome un rol participativo en su proceso de aprendizaje, garantizando no solo la aprehensión de conocimientos sino también el desarrollo de competencias que le permitan tener un mejor desempeño profesional (Paredes-Rodríguez et al, 2016), para lo cual se ha promovido el uso de estrategias lúdicas de aprendizaje para fortalecer los procesos de enseñanza en la industria y academia (De Vin et al, 2017). A continuación, se presentan algunos referentes que han logrado implementar efectivamente procesos de aprendizaje basados en estrategias lúdicas.…”