Affetmenin Kendini Gerçekleştirme Üzerindeki Etkileri

Abstract

ABSTRACT:The present research aims to determine the relationship between self -actualization and forms of forgiveness -which may be via apology, agreement on, submission to, and approving of, or forgetting of what has happened. 313 voluntary university students (164 females, 149 males), chosen by means of simple random sampling, participated in the research. The Personal Orientation Inventory (Kuzgun, 1973) and the Turkish adaptation of the Heartland Forgiveness Scale (Thompson et al., 2005;Bugay & Demir, 2010; Bugay, Demir & Delevi,2012) were used as the data collection instruments. It was found in this research that forgiveness and self -actualizations predicted one another and there was a definite relationship between forgiveness and selfactualization. Increasing dispositional forgiveness in directing clients to self -actualization is suggested as a technique in psychological counseling, in accordance with the findings obtained in this research.

Forgiveness As A Leadership Feature And A Study On Its Effects On Organizational Level

“…Bazı araştırmacılar affetmeyi bir güdülenme (McCullough vd., 1998) (Sarı, 2014(Sarı, , s. 1496. Ancak affetme bir ihlale, günaha göz yummak değildir.…”

Üniversite Öğrencilerinin Affetme Esnekliğinin Özgecilik Üzerindeki Etkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi

“…Affetme içsel dinamikleri nedeniyle karmaşık bir kavram olarak nitelendirilebilir. Özellikle 1980'li yıllardan sonra birçok bilimsel araştırmaya konu olmasına rağmen (Asıcı, 2019;Bugay ve Demir 2012;Kaya ve Peker, 2016;Sarı, 2014;Worthington, 2005;Wade ve Worthington, 2005) affetmenin ortak bir tanımına ulaşmak güçtür. En kabul edilen tanımıyla affetme, incitilmiş bir kişinin kendisini inciten kişiye karşı olumsuz ve düşmanca duyguları terk ederek yerine suçlu kişiye karşı sevgi ve merhamet gibi olumlu duygular beslemeye motivasyon göstermesidir (Enright, 1996).…”