Agresif Mizahın İntikam Niyetine Etkisinde Babacan Liderliğin Rolü

Abstract

Hayatımızda önemli bir yere sahip olan mizah, olumlu çağrışımlarının yanı sıra kötü sonuçları da beraberinde getirebilecek güce sahip bir iletişim aracıdır. Buradan hareketle bu çalışmada agresif mizahın intikam niyetine olan etkisi ve bu iki değişken arasındaki ilişkide babacan liderliğin aracı rolünün tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda sivil havayolu taşımacılığı sektöründe faaliyette bulunan bir firmanın yer ve uçuş hizmetlerinde görevli 273 çalışan ile nicel bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği ile elde edilen veriler, kısmi en küçük kareler (Partial Least Squares -PLS) temelli yapısal eşitlik yaklaşımı benimsenerek analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda çalışanların maruz kaldığı agresif mizahın, intikam niyeti üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Ayrıca babacan liderliğin agresif mizah ile intikam niyeti arasındaki ilişkiye aracılık ettiği belirlenmiştir. Buna göre babacan lidere sahip olan çalışanların maruz kaldıkları agresif mizahın intikam niyetine dönüşme olasılığı azalmaktadır. Yapılan çoklu grup analizi sonuçlarına göre ise yer ve uçuş hizmetlerinde görevli çalışanların tutumlarında farklılıklar tespit edilmiştir.

Sosyal Dişlanmanin Psi̇koloji̇k İyi̇ Oluş Üzeri̇ndeki̇ Etki̇si̇nde Babacan Li̇derli̇ği̇n Araci Rolü

“…Paternalistic leadership, in this context, can be defined as a unique leadership technique that blends a rigid authoritarian leadership attitude with paternalism and compassion, resulting in a perfect balance of human-orientedness and authoritarianism. (Baykal, 2019;Çiçek, 2021). In this leadership approach, since the superior sees his subordinates as more inadequate than himself, he sees it as normal to intervene for his own good and to make decisions on his behalf (Saylık, 2017).…”