Além Das Equipes Intergeracionais: Possibilidades De Estudos Sobre Ageismo

Abstract

RESUMO O trabalho tem o objetivo de articular, por meio de um ensaio teórico, contribuições de pesquisas sobre o ageismo envolvendo as principais estratégias de enfrentamento no contexto organizacional, refletindo criticamente sobre a prevalência que é dada à formação de equipes intergeracionais nas organizações. Verifica-se um número maior de estudos baseados em discussões teóricas e poucas pesquisas empíricas acerca do tema. Como resultados, observa-se que, embora seja comum a propositura da formação de equipes intergeracionais nos espaços de trabalho como estratégia de mitigação do ageismo, faz-se necessária a implementação concomitante de outras estratégias que envolvam a inclusão e permanência de trabalhadores mais velhos. Essas estratégias consistem em políticas de contratação desses trabalhadores, qualificação profissional, flexibilização das condições de trabalho, sensibilização e conscientização dos trabalhadores mais jovens, gerenciamento de equipes intergeracionais e aproveitamento de mão de obra qualificada. Este ensaio contribui para a teoria e a prática organizacional, pois problematiza o conceito de gerações caracterizadas pela idade cronológica, reforça a heterogeneidade da força de trabalho e incentiva a discussão sobre o tema e sobre potenciais práticas de mitigação do ageismo no seio das organizações.

Las decisiones difíciles en tiempos complejos deben tomarse con prudencia

“…El concepto de cumplimiento del ciclo vital considera que todas las personas tienen derecho a recibir cuidados de salud con base en criterios que tengan en cuenta su posición en el ciclo de vida, aunque el uso exclusivo de la edad cronológica es criticado por promover el edadismo, es decir, una discriminación basada en la edad 40 . Algunos argumentan que sería más apropiado evaluar factores como la edad biológica, la reserva funcional y la esperanza de vida para determinar la priorización de los cuidados de salud 40,41,43 . El debate sobre cómo evaluar y priorizar los cuidados de salud con base en el ciclo de vida aún está en curso y no goza de un amplio consenso entre las corrientes bioéticas 41 .…”

Hard choices during complex times require wisdom

“…The life cycle principle considers that everyone has the right to health care according to criteria that take into account their position in the life cycle, although the exclusive use of chronological age is criticized for promoting ageism, that is, discrimination against older individuals 40 . Some argue that it would be more appropriate to evaluate factors such as biological age, functional reserve and life expectancy to determine prioritization of health care 40,41,43 . The debate on how to evaluate and prioritize health care based on the life cycle is still ongoing and is not widely consensual among bioethical trends 41 .…”

Escolhas difíceis em tempos complexos devem ser feitas com sabedoria

“…O conceito de cumprimento do ciclo de vida considera que todas as pessoas têm direito a receber cuidados de saúde com base em critérios que levem em conta sua posição no ciclo de vida, embora o uso exclusivo da idade cronológica seja criticado por promover o etarismo, isto é, a discriminação baseada na idade 40 . Alguns argumentam que seria mais apropriado avaliar fatores como idade biológica, reserva funcional e expectativa de vida para determinar a priorização dos cuidados de saúde 40,41,43 . O debate sobre como avaliar e priorizar os cuidados de saúde com base no ciclo de vida ainda está em andamento e não é amplamente consensual entre as correntes bioéticas 41 .…”