2014
DOI: 10.5752/4947
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Ampliando as Contribuições Da Teoria Neoinstitucional À Visão Baseada Em Recursos

Abstract: O objetivo neste ensaio foi de ampliar as contribuições da teoria neoinstitucional à VBR, pois outros trabalhos, como o de Crubelatte, Pascucci e Grave (2008), já tinham realizado a relação entre a teoria neoinstitucional e a VBR. Por esse motivo, a intenção não é verificar as contribuições, mas ampliar tais contribuições na tentativa de gerar um corpo teórico mais rico e complexo. Para isso, o primeiro passo foi entender as bases da VBR, elucidando suas características e amplitudes, assim como suas principais… Show more

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“…Além disso, os autores afirmam ser necessário que a organização considere todos os seus recursos e capacidades para obter maior rentabilidade em suas ações e em sua lucratividade. Mendes et al (2014) citam os recursos e as capacidades como ferramentas necessárias para a organização, tornando-a superior aos seus concorrentes por serem de difícil imitação ou únicos; contudo, os autores revelam que esses elementos não são suficientes para o sucesso.…”
Section: Visão Baseada Em Recursosunclassified
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“…Além disso, os autores afirmam ser necessário que a organização considere todos os seus recursos e capacidades para obter maior rentabilidade em suas ações e em sua lucratividade. Mendes et al (2014) citam os recursos e as capacidades como ferramentas necessárias para a organização, tornando-a superior aos seus concorrentes por serem de difícil imitação ou únicos; contudo, os autores revelam que esses elementos não são suficientes para o sucesso.…”
Section: Visão Baseada Em Recursosunclassified
“…Ressalta-se que a capacidade adaptativa é identificada como a capacidade que a empresa tem de identificar as oportunidades e utilizar-se delas (MILES;SNOW, 1978), objetivando a eficácia e a utilização de estratégias (STABER;SYDOW, 2002). Um dos componentes de uma capacidade adaptativa é como a empresa responde a essas oportunidades que o mercado oferece (CHAKRAVARTHY, 1982), o que auxilia a empresa a aumentar seu desempenho (SNOW;HREBINIAK, 1980).…”
Section: Comportamentalunclassified
“…Além disso, também é baseado nas áreas de ciências e tecnologias -principalmente no que diz respeito às concepções de inovação como um processo social complexo que envolve múltiplos agentes. Nessa direção, a teoria da estruturação de Giddens e a teoria neo-institucional, são um campo de estudo das Ciências Sociais e Econômicas que contrapõem a racionalidade e rigidez das instituições, considerando sua dualidade como contexto e consequência das tomadas de decisões e envolvimento de múltiplos agentes sociais (FABER and FRENKEN, 2009;GEELS, 2010;MENDES et. ali., 2014).…”
Section: Fundamentos Teóricos E Estudos Sobre O Temaunclassified