Anaesthesiological nursing care – Perceptionof general anaesthesia in outpatients undergoing cancer diagnostics

Nors, Tine Bjerring; Dreyer, Pia; Mark, Edith

doi:10.18261/issn.1892-2686-2017-01-06

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 19 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Fundene viste yderligere, at anaestesisygeplejerskerne gerne ville yde en ordentlig omsorg, men blev udfordret på dette, når de ikke var klar til at modtage patienten. Når anaestesisygeplejersken er klar, har hun kendskab til patienten, som kan give ro og naervaer (10,20). Anaestesisygeplejersken viser omsorg i kommunikation og handlingen, ved at hun er til stede i situationen, og der skabes derved en individuel og omsorgsfuld relation mellem sygeplejerske og patient.…”

Section: Diskussionunclassified

“…Anaestesisygeplejersken viser omsorg i kommunikation og handlingen, ved at hun er til stede i situationen, og der skabes derved en individuel og omsorgsfuld relation mellem sygeplejerske og patient. En omsorgsrelation som har betydning for patienters oplevelse og mestring i forløbet, samt har en positiv indvirkning på patientens postoperative forløb (10,20).…”

Section: Diskussionunclassified

See 1 more Smart Citation

”At være klar” – anæstesisygeplejerskens arbejdsstruktur

Melchior

Dreyer

2018

NSF

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

Baggrund: En ny arbejdsgang blev pludselig indført på et større universitetshospital i Danmark, som ødelagde daglige rutiner og arbejdsgange, da patienterne kom gående til operation i stedet for at blive kørt i seng. Dette påvirkede anaestesisygeplejerskernes arbejde, f.eks. i forhold til deres forberedelsestid før de skulle modtage patienten på operationsstuen, hvilket skabte stor frustration og vrede blandt anaestesisygeplejersker. De oplevede det som dårlige sygepleje at modtage en patient, når de følte sig uforberedte. Formål: At undersøge, hvad det betyder for den anaestesiologiske sygepleje, når anaestesisygeplejerskens arbejdsstuktur bliver aendret med indførelsen af nye arbejdsgange. Metode: Der blev lavet fokusgruppeinterview i to grupper med seks anaestesisygeplejersker i hver. Interviewene blev optaget og transskriberet ordret og analyseret med en analysemetode inspireret af Riccoeurs fortolkningsteori. Resultater: I strukturanalysen fremanalyseres fire temaer: 1) Når aendringer af arbejdsgange bliver uvaerdige for patient og personale 2) At vaere klar til patienten 3) Med tiden falder der ro over tingene 4) At tage sig tid til at gøre lidt ekstra for patienten. Konklusion: Det er vigtigt at inddrage personalet, som en aktiv medspiller i forandringsprocesser for at opretholde en høj sygeplejefaglig kvalitet, hvor vaerdighed i plejen bevares. At vaere forberedt, have kendskab til og vaere klar til at modtage patienten kan give ro og naervaer, hvilket er en del af anaestesisygeplejerskens faglighed og har betydning for arbejdsglaeden.

show abstract

Section: Diskussionunclassified