O acelerado envelhecimento populacional é uma realidade mundial, comprovada pelo aumento da expectativa de vida. Esse fenômeno gera degradação social, devido aos impactos na estrutura econômica. Nesse contexto, o presente estudo se propõe a responder sobre quais são os principais fatores que contribuem para a reinserção do idoso no mercado de trabalho, destacando, também, as razões que levam a sua exclusão. O objetivo deste estudo é abordar a reinserção do idoso no mercado de trabalho, enfatizando seu contexto sociocultural e econômico. Para isso, utilizou-se como metodologia a pesquisas bibliográficas, pautadas em análise de artigos científicos e referenciais teóricos. Durante a pesquisa, concluiu-se que alguns fatores que contribuem para a reinserção do idoso no mercado de trabalho estão relacionados a sua experiência profissional, a possibilidade de uma velhice ativa e satisfatória, bem como a necessidade econômica. Quanto às razões que levam a sua exclusão, verifica-se que estas decorrem de fatores relacionados à idade, falta de adaptação e conhecimento das novas tecnologias, bem como as alterações físicas provenientes do próprio envelhecimento.