Analise Interdisciplinar das Relações de Conflito e Poder na Gestão Hospitalar

Abstract

O problema que se coloca neste estudo são os conflitos e as relações de poder estabelecidos no ambiente hospitalar, onde as relações de dominação se manifestam no processo de gestão dos interesses dos agentes, trazendo consequências para todos os envolvidos. O objetivo é analisar os conflitos e as relações de poder entre colaboradores de diferentes categorias de um hospital filantrópico. Buscou-se contemplar as categorias de análise diretamente relacionadas ao ambiente hospitalar, tais como: Organograma, Participação, Liderança e Conflitos. A discussão dos achados da pesquisa está amparada nos conceitos de Campo, Capital Simbólico e Habitus do sociólogo francês Pierre Bourdieu. As contribuições do estudo se evidenciam na abordagem interdisciplinar do problema a partir das contribuições da Sociologia, Administração e Saúde Pública, ampliando, assim, os horizontes de compreensão do problema. A utilização das lentes teóricas de Bourdieu se revelou importante na medida em que há uma ausência de estudos sobre gestão hospitalar que utilize de conceitos sociológicos, sobretudo de Bourdeiu. O estudo possibilitou aos gestores do hospital, em análise, um feedback amplo para entendimento e aprimoramento da sua gestão.

Um Estudo Sobre Mudanças Institucionais E Na Estrutura De Governança Associadas À Implantação Do Protocolo De Higienização Das Mãos Em Hospitais

“…Também propõe ferramentas de gestão direcionadas para profissionais de saúde que atuem no controle e prevenção de infecção hospitalar, promovendo a obrigatoriedade, em serviços de saúde nacionais, de implantação de cuidados que passariam a ser auditados e verificados periodicamente (ANVISA, 2013). A adoção plena da RDC nº 36 poderia ocasionar interesses conflitantes entre agentes hospitalares, e sua premente necessidade de gestão, para mediar diversas partes envolvidas (OLIVEIRA et al, 2018).…”