Analisis Disiplin Kerja Sebagai Permediasi Pengaruh Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Papua Cremona di Sorong Papua Barat

Siagian, Paschal Greycius

doi:10.46799/jst.v1i10.179

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 4 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Mempertahankan atau memberikan perlindungan bagi karyawan terhadap bahaya kecelakaan, penyakit, dan kerugian finansial yang terkait dengan pekerjaan mereka mungkin merupakan bisnis yang menguntungkan bagi organisasi yang memprioritaskan kesehatan kerja. Menurut f penelitian f yang f dilakukan oleh Siagian et al, (2020) Berdasarkan Tabel maka didapatkan persamaan sebagai berikut:…”

Section: Pengaruh Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanunclassified

Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Penempatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Manao

Sinaga²,

Sitorus³

et al. 2022

JOMB

View full text Add to dashboard Cite

This study aims to determine the effect of the effect of compensation, education level, job placement, occupational health, and work safety on employee performance on employee performance at PT. Hutama Infrastructure Works. This research method is descriptive quantitative. In this study the population used at PT. Hutama Karya Infrastructure as many as 130 employees and on purpose sampling using certain criteria so that 100 samples were obtained. Data analysis using multiple linear regression. The results showed that the compensation variable had a tcount of 2.050, while the ttable variable had a value of 1.66, with a significant 0.043; b) the tcount value of the education level variable has a value of 2,421 and a ttable of 1.66, with a significance level of 0.017<0.05; c) the tcount value of the work placement variable has a value of 2.062, ttable 1.66, and a significance level of 0.042<0.05; d) the t-count value of the work safety variable has an average of 2,565, with a t-table of 1.66, and a value level of 0.012 <0.05.; e) the tcount value of the occupational health variable has a value of 2.756, a ttable of 1.66, and a significant value of 0.007<0.05. In conclusion, compensation variables, education level, job placement, occupational health, and work safety have a positive and significant effect partially on the performance of employees of PT. Hutama Infrastructure Works. Compensation variables, education level, job placement, occupational health, and work safety have a significant effect simultaneously on employee performance on Employee Performance at PT. Hutama Infrastructure Works. Keywords: Occupational Health, Occupational Safety, Employee Performance, Compensation, Work Placement, Education Level

show abstract

Section: Pengaruh Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanunclassified

Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Penempatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Manao

Sinaga²,

Sitorus³

et al. 2022

JOMB

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam

Ongko,

Evyanto

2023

eCo-Buss

View full text Add to dashboard Cite

Di dalam lingkungan dunia bisnis sekarang, banyak perusahaan terjadi perubahan signifikan secara maju dan berkembang. Ini merupakan hal yang ditunggu perusahaan untuk mencapai kemajuan di dalam bisnisnya. Perkembangan kemajuan perusahaan tersebut terjadi karena adanya peningkatan potensi sumber daya manusia dari perusahaan, sehingga dapat diketahui bahwa sumber daya manusia merupakan penentu kesuksesan ataupun kegagalan pada suatu perusahaan. Dalam Penelitian disini memiliki tujuan agar mengetahui pengaruh dalam disiplin, motivasi serta pelatihan kerja dalam kinerja karyawan. Peneliti melakukan penelitian di PT BPR Kepri Batam dengan metode penelitian berbasis kuantitatif dalam analisis linear berganda yang diambil dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Quota Sampling. Penelitian ini mengambil sampel dengan non probability sampling yang memiliki jumlah sampel sebanyak 116 orang dan menghasilkan hasil yang dapat dijelaskan bahwa disiplin, motivasi dan pelatihan kerja memberikan hasil yang signifikan dan positif pada kinerja karyawan di PT BPR Kepri Batam

show abstract

Analisis Disiplin Kerja Sebagai Permediasi Pengaruh Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Papua Cremona di Sorong Papua Barat

Cited by 2 publications

References 4 publications

Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Penempatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Penempatan Kerja, Kesehatan Kerja, dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam

Contact Info

Product

Resources

About