2014
DOI: 10.7440/res49.2014.14
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Análisis institucional multiagente: el problema de estructuración y agencia en la explicación de la emergencia de estructuras de gobernanza

Abstract: En este artículo se investiga cuál es el efecto de introducir una perspectiva actualizada de estructuración en los modelos de gobernanza derivados del marco de análisis del neoinstitucionalismo. Mi argumento central es que, en general, la forma como se ha introducido la dimensión estructural en estos modelos no tiene suficientemente en cuenta los desarrollos actuales del debate sobre estructuración y agencia en el pensamiento sociológico. Tener en cuenta estos desarrollos puede generar una perspectiva de análi… Show more

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“…Como segunda dimensión tenemos, la forma cómo los actores diseñan la normativa para poder acceder al recurso y así lograr una distribución de beneficios equitativa. Por último, la tercera dimensión está relacionada a la interacción del grupo de usuarios o actores con el sistema político en el que se encuentran embebidos (González-Chavarría 2014).…”
Section: Las Instituciones Y La Gobernanza Forestalunclassified
“…Como segunda dimensión tenemos, la forma cómo los actores diseñan la normativa para poder acceder al recurso y así lograr una distribución de beneficios equitativa. Por último, la tercera dimensión está relacionada a la interacción del grupo de usuarios o actores con el sistema político en el que se encuentran embebidos (González-Chavarría 2014).…”
Section: Las Instituciones Y La Gobernanza Forestalunclassified
“…Valga decir que, respecto a la perspectiva sobre las instituciones y su influencia en las acciones de las personas, es posible encontrar enfoques orientados a otro tipo de explicaciones que abogan por brindarle mayor autonomía al individuo, como es el caso de la teoría de la elección racional; con la cual se ha generado una discusión entre la visión del homo-economicus y el homo sociologicus (González, 2014). Sin embargo, el valor explicativo de la elección racional se agota prontamente cuando se trata de indagar respecto al origen de la motivación del individuo, al mismo tiempo que se presenta como un modelo normativo en términos del establecimiento de recetas estándar universales para la toma de decisiones (Harsanyi, 1986), dejando de lado las consideraciones relacionadas con el contexto, que inciden en las decisiones de las personas.…”
Section: Cimientos Institucionales De La Relación Universidad-empresa...unclassified