Analisis Kebutuhan Ideal Tenaga Rekam Medis pada Unit Filling

Abstract

Ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang memadai dan sesuai dengan bidang keilmuan menjadi fokus utama berbagai unit yang terdapat di rumah sakit, khususnya tenaga perekam medis. Rumah sakit perlu dukungan yang lebih intensif dalam proses pengelolaan berkas rekam medis yang cepat dan tepat dengan SDM yang mumpuni. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jumlah ideal kebutuhan tenaga perekam medis pada unit filing. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif di Rumah Sakit Kota Mataram dengan sampel berjumlah 4 orang. Perhitungan ideal kebutuhan tenaga perekam medis menggunakan metode Workload Indicator Staffing Need (WISN). Hasil menunjukkan bahwa beban kerja masih tergolong tinggi. Jumlah tenaga yang bekerja saat ini masih kurang. Jumlah tenaga perekam medis tidak sesuai dengan beban kerja. Jumlah tenaga yang seharusnya 7 orang, sedangkan tenaga yang ada saat ini 4 orang, jadi masih membutuhkan 3 orang lagi. Kebutuhan tenaga perekam medis belum ideal dan rumah sakit masih membutuhkan tambahan petugas perekam medis di unit filling