Analisis Pengaruh Faktor Karakteristik Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

This research aimed is knowing and analyzing the effect of personality character on the employees’performance in PT PembangkitanJawa – Bali Unit Pembangkitan Brantas Karangkates. 
 The data were collected through observation, questionnaires, interviews and documentation of employees in PT Pembangkitan Jawa – Bali Unit Pembangkitan Brantas of human resources with 28 employees as the sample. The analysis used simple inear regression. 
 The results of the study show that personality character have a significant influence on employee performance. The result of R2 determination coefficient test was 0.442, meaning that the effect of personality character on the employee performance was 44.2%,and the remaining 55.8% was affected by other variables not discussed in this research

Analisis Pengaruh Pengembangan SDM, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan : Literatur Review

“…Dalam hal ini latihan yang dimaksudkan adalah menyiapkan para karyawan untuk melaksanakan pekerjaan-pekerjaan yang dilakukan pada saat itu. Pengembangan sendiri memiliki ruang lingkup yang lebih luas dalam suatu upaya untuk memperbaiki serta meningkatkan pengetahuan, kemampuan, sikap dan juga sifat-sifat kepribadian para karyawan (Akhmal & Safitri Y, 2017).…”

Pengaruh Keterampilan dan Karakteristik Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Akses Sorong

“…Dalam penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh [5] yang berjudul Analisis Pengaruh Faktor Karakteristik Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pembangkitan Jawa-Bali Unit Pembangkitan Brantas Karangkates mendapatkan hasil penelitian yaitu karakteristik Kepribadian secara langsung memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Karakteristik Kepribadian memberikan Kontribusi yang Positif atau dalam artian memberikan pengaruh yang terhadap Variabel Kinerja Karyawan.…”