Analisis Pengaruh Inflasi, Pdrb, Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Jawa Timur

Abstract

The population growth in Indonesia has been increasing steadily, so has the population growth in East Java Province. An increase in population will lead to an increase in the number of workers. The increasing number of workers will become a problem in the world of employment, if the number of workers available is not proportional to the demand for workers who are able to absorb. The results of this study indicate that the results of the study were negative and insignificant to the workforce in East Java Province with a coefficient of -0,000508 and a probability yield of 0.3650, while the GRDP had a positive and significant effect on labor in the East Java Province with a coefficient of 0,026689 and the probability result of 0.0468, and the minimum wage have a positive and significant effect on labor in the Province of East Java with a coefficient result of 0.132291 and a probability result of 0.0000.

Analisis Pengaruh PDRB, Tenaga Kerja, UMP, Dan IPM Terhadap Pengangguran Pulau Jawa Tahun 2010 – 2019

“…Pelaksanaan kebijakan upah minimum bertujuan untuk menaikkan upah per kapita pekerja sehingga tingkat upah ratarata pekerja dapat meningkat. Bagi Kota/Kabupaten yang belum dapat menetapkan upah minimumnya, digunakan upah minimum provinsi sebagai dasar penetapan upah minimum (Putri & Soelistyo, 2018). Sudirman (2020) menyatakan bahwa indeks pembangunan manusia mencakup 3 dimensi utama pembangunan yang berkaitan dengan pengembangan pengetahuan, mampu memenuhi standar hidup layak, dan memenuhi persyaratan hidup sehat dan panjang umur.…”

Analisis Pengaruh Investasi dan Inflasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja melalui Pertumbuhan Ekonomi .sebagai Variabel Intervening di Provinsi Bali

“…Penelitian ini mendukung (Liyanage, 2021) yang mengungkapkan bahwa kenaikan inflasi dapat mencegah kenaikan tingkat lapangan kerja. Menurut (Warapsari et al, 2020), inflasi terdapat efek negatif yang tidak berpengaruh pada tenaga yang terserap. Ini adalah hasil dari tingkat inflasi yang tinggi, yang mencegah pertumbuhan pekerjaan.…”

Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia Periode 2016-2020

“…Daya beli masyarakat dapat dipengaruhi oleh meningkatkan upah minimum, meningkatkan permintaan serta menambah jumlah instansi yang masuk ke pasar, sehingga meningkatkan penyerapan tenaga kerja oleh perusahaan. Perihal ini setara dengan penelitian dengan mendapatkan hasil bahwa Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), inflasi serta upah minimum berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja (Warapsari et al, 2021). Kemudian tidak sejalan dengan penelitian sebelumnya bahwa upah minimum berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja (Kawung, 2019).…”