ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DALAM RANGKA EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN (Studi Kasus pada PT. Populer Sarana Medika, Surabaya)

Fibriyanti, Yenni Vera

doi:10.30736/jpensi.v2i1.97

Cited by 15 publications

(16 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…This study was carried out by a group of researchers (Yenni Vera Fibriyanti, 2017). The results of this research are documents for payroll at PT Popular Sarana Medika is which are good enough by the existing theory.…”

Section: Analysis Of Payroll Accounting Information Systems In the Co...mentioning

confidence: 80%

Analysis of implementation : the payroll accounting system and employee wages

Resca¹,

Munandar²

2022

View full text Add to dashboard Cite

The accounting system, especially the payroll accounting system, and employee wages will assist the company in managing the payment of wages and salary, thereby preventing fraud. Internal control will be influenced by a solid accounting system. The goal of this research is to determine the company's internal control effectiveness by examining how well payroll accounting information systems are applied. The research method used is a literature study. In the organizational structure, there is a lack of task separation and division. The authorization system and recording procedures and healthy practices have not been implemented properly. In conclusion, internal control aspects in the payroll and salary accounting systems have not been fully fulfilled in several companies.

show abstract

Section: Analysis Of Payroll Accounting Information Systems In the Co...mentioning

confidence: 80%

Analysis of implementation : the payroll accounting system and employee wages

Resca¹,

Munandar²

2022

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Karena prestasi kinerja karyawan juga dapat dihasilkan dari disiplin standar operasional prosedur. Sehingga aktivitas bermain lebih baik dan lancar, setiap karyawan dapat melaksanakan bagian-bagian, bisa melihat lebih jelas tentang tanggung jawabnya, dan kedepannya dapat mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan (Fibriyanti, 2017). Hal itu didukung oleh penelitian yang dihasilkan Bashirah (2018), menyatakan bahwa prestasi kerja atau kinerja dapat definisikan sebagai hasil kerja yang diperoleh dari pekerja atau tenaga kerja secara kuantitas dan kualitas yang sesuai tugas dan wewenang seorang karyawan.…”

Section: Bagian Administrasi Keuanganunclassified

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan pada Pabrik Rokok Empat Sekawan Pamekasan

Aini

Ardiana

2022

jfas

View full text Add to dashboard Cite

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dalam meningkatkan efektivitas kinerja karyawan pada pabrik rokok empat sekawan Pamekasan. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif menggunakan pendekatan deskriptif. Tahap- tahap penulis dalam penelitian ini (1) mengidentifikasi sistem penggajian dan pengupahan (2) analisis penerapan atau prosedur sistem penggajian dan pengupahan (3) analisis dokumen, catatan, dan fungsi yang digunakan atau terkait di dalam sistem penggajian dan pengupahan. Hasil penelitian pada pabrik rokok empat sekawan Pamekasan menunjukkan (1) dokumen dan catatan yang digunakan dalam sistem penggajian dan pengupahan masih memakai sistem manual dari masuknya jam kerja sampai pembayaran. Tidak adanya check clock, slip gaji. (2) karyawan pada pabrik rokok empat sekawan bisa dikatakan efektif karena di pabrik sifatnya borongan, dilihat dari banyaknya hasil yang di dapat setiap karyawan, karyawan yang lebih banyak mendapatkan rokok maka upah yang di dapat semakin banyak. Kata Kunci : Sistem Penggajian; Pengupahan; Kinerja Karyawan

show abstract

“…Menurut Maryoto [2], Sistem digunakan untuk percakapan dalam keseharian, baik dalam suatu diskusi, ataupun dalam suatu dokumen yang ilmiah sehingga banyak digunakan dalam berbagai hal, dalam berbagai bidang.…”

Section: Menurut Elisabet and Irvianiunclassified

Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pt Metagra Menggunakan Metode Waterfall

Sutikno

2022

JUPIKOM

View full text Add to dashboard Cite

PT Metagra merupakan perusahaan yang bergerak dibidang integrasi sistem yang memiliki tujuan memberikan solusi dan membangun sistem IT secara keseluruhan baik dari segi infrastruktur dan pengembangan sistem. Pada perusahaan ini memiliki kendala disisi perhitungan lembur, perjalanan dinas dan lain-lain. Oleh karena itu maka dibuatlah sebuah sistem informasi penggajian berbasis web framework codeigniter dan dibangun menggunakan metode waterfall yang nantinya diharapkan bisa untuk mempermudah perhitungan penggajian secara sistematis dan meningkatkan efisiensi waktu dalam perhitungan data gaji yang akan diterapkan pada perusahaan tersebut.

show abstract

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DALAM RANGKA EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PERUSAHAAN (Studi Kasus pada PT. Populer Sarana Medika, Surabaya)

Abstract: ABSTRAK

Cited by 15 publications

References 0 publications

Analysis of implementation : the payroll accounting system and employee wages

Analysis of implementation : the payroll accounting system and employee wages

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan pada Pabrik Rokok Empat Sekawan Pamekasan

Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pt Metagra Menggunakan Metode Waterfall

Contact Info

Product

Resources

About