2022
DOI: 10.23947/2541-9129-2022-2-24-30
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Analysis of occupational injuries in the construction industry and ways to reduce it

Abstract: Донской государственный технический университет (г. Ростов-на-Дону, Российская Федерация) Введение. В строительной отрасли в последнее время наблюдается положительная тенденция по снижению показателей травматизма. Авторами определены специфические условия строительных работ, как источника возникновения предпосылок происшествий. Проведен анализ статистической выборки данных о несчастных случаях и производственном травматизме в строительной отрасли, который показывает, что источниками подавляющего большинства сл… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1

Citation Types

0
0
0
3

Year Published

2023
2023
2024
2024

Publication Types

Select...
4

Relationship

1
3

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(3 citation statements)
references
References 0 publications
0
0
0
3
Order By: Relevance
“…По результатам проверок, проведенных Рострудом 1, 2 в 2022 г., выявлено более 12 000 нарушений в сфере охраны труда, 437 из которых связаны с расследованием, документированием и учетом произ- 1 Результаты мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации в 2022 году // Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. М., 2022.…”
Section: ре зультаты исследованияunclassified
See 2 more Smart Citations
“…По результатам проверок, проведенных Рострудом 1, 2 в 2022 г., выявлено более 12 000 нарушений в сфере охраны труда, 437 из которых связаны с расследованием, документированием и учетом произ- 1 Результаты мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации в 2022 году // Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. М., 2022.…”
Section: ре зультаты исследованияunclassified
“…Основные проблемы в обеспечении требований безопасности и охраны труда связаны с недостаточной информированностью работников о своих правах и обязанностях, а также отсутствием мотивации у руководства предприятий для внедрения современных систем управления охраной труда. Кроме того, существуют трудности во взаимодействиях работников со специалистами по охране труда, особенно в регионах, также недостаточно финансирование мероприятий по охране труда работодателями [1][2][3].…”
Section: Introductionunclassified
See 1 more Smart Citation