Aposentadoria na perspectiva de trabalhadores do setor privado

Abstract

A aposentadoria e a ruptura do vínculo de trabalho podem causar sofrimento aos trabalhadores. O objetivo desse estudo foi analisar a percepção sobre a aposentadoria de pessoas com idade a partir de 45 anos do setor privado e de profissionais de Recursos Humanos envolvidos em Programas de Preparação para Aposentadoria. A metodologia utilizada foi de caráter exploratório e, para a coleta de dados foram realizadas entrevistas semiestruturadas em profundidade. Elas foram classificadas em categorias apriorísticas e analisadas por meio das técnicas qualitativas da análise de conteúdo. Participaram da pesquisa vinte profissionais selecionados pela rede profissional da pesquisadora e pela técnica “Bola de Neve”. Os resultados mostraram a percepção dos participantes quanto ao significado do trabalho como dedicação e realização e como fonte de sustento, e a aposentadoria foi entendida como indicativo de dever cumprido. A percepção das perdas em decorrência da aposentadoria foi em relação à manutenção da assistência médica, à ausência da convivência com colegas de trabalho e aos aspectos financeiros envolvidos. Houve entendimento positivo quanto à contribuição dos Programas de Preparação para Aposentadoria, que oportunizam planejamento e estabelecimento de novos objetivos. Concluiu-se que a aposentadoria foi percebida pelos participantes como oportunidade de maior tempo disponível, qualidade de vida e saúde; entretanto, demonstraram preocupação em relação ao aspecto financeiro e à manutenção da assistência médica.

Significados da Aposentadoria: A Perspectiva dos Trabalhadores Ativos

“…Um estudo desenvolvido por Fernandes et al (2016) com trabalhadores ativos, buscou investigar a metamorfose identitária vivenciada por servidores públicos e concluiu que a aposentadoria é vista como compulsória ou como a realização de atividades que trazem prestígio. Buscando analisar a percepção da aposentadoria de trabalhadores a partir de 45 anos do setor privado e de profissionais de recursos humanos envolvidos em preparação para aposentadoria, Carvalho et al (2021) concluíram que a aposentadoria foi percebida como qualidade de vida e saúde, além de uma oportunidade de ter maior disponibilidade de tempo, mas também demonstrou-se preocupações em relação à manutenção de assistência médica e aspectos financeiros.…”

Influência do contexto político-institucional na tomada de decisões de docentes de enfermagem sobre a aposentadoria

“…Estudo realizado com docentes afirma que esses trabalhadores não se preparam materialmente, prevendo meios de acrescentar proventos, com antecedência à data prevista para a aposentadoria, mesmo quando reconhecem a necessidade de pensar sobre ela . Por outro lado, pesquisa realizada com trabalhadores do setor privado mostrou resultado contrário, pois estes, em maioria, planejam o complemento de renda para a aposentadoria por meio da Previdência Privada 26 .…”