Application of AHP Analysis to Increase Employee Career Paths in Decision Support Systems

Santony, Julius; Amir, Faisal; Sumijan, Sumijan; Novita, Rice

doi:10.1088/1742-6596/1339/1/012030

Cited by 7 publications

(7 citation statements)

References 7 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Pengumpulan data diperlukan pada tahap awal menggunakan metode kuesioner. Selanjutnya dilakukan analisis pada data yang terkumpul (Santony et al, 2019). Penelitian ini menggunakan metode AHP dalam pengambilan keputusan sesuai dengan prinsip dasar dalam pemecahan masalah menggunakan metode AHP yaitu decomposition, comparative judgement, synthesis of priority dan logical consistency (Rasyid & Wagola, 2021).…”

Section: Metode Penelitianunclassified

Pemilihan Perangkat Proyektor Sebagai Sarana Pembelajaran Dengan Metode Analytic Hierarchy Process

Hidayat¹

2022

INSTK

View full text Add to dashboard Cite

Salah satu upaya perguruan tinggi untuk mencapai Standar Nasional Pendidikan Tinggi yaitu menyediakan sarana pembelajaran berupa perangkat proyektor. Manajemen perguruan tinggi harus cermat dan tepat dalam menentukan keputusan terkait beban biaya penyelenggaraan pendidikan. Saat ini ada berbagai macam jenis proyektor yang diproduksi untuk dapat digunakan sebagai sarana pembelajaran antara lain Liquid Crystal Display Projector (LCD), Digital Light Processing (DLP) dan Liquid Crystal on Silicon Projektor (LCOS). Permasalahan penelitian adalah bagaimana menentukan suatu keputusan terbaik dalam memilih perangkat proyektor. Tujuan penelitian yaitu memilih salah satu jenis perangkat proyektor dengan multi kriteria sebagai suatu keputusan manajemen perguruan tinggi dalam pengadaan sarana pembelajaran. Penyelesaian masalah melalui tahapan sesuai dengan prinsip pada metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menghasilkan keputusan optimal. Penggunaan metode AHP memberikan solusi atas permasalahan dalam menentukan salah satu jenis perangkat proyektor dengan hasil perhitungan dan analisis yaitu jenis LCOS menduduki prioritas utama sebesar 41,57%, untuk jenis LCD sebesar 40,59% dan DLP sebesar 17,84%.

show abstract

Section: Metode Penelitianunclassified

Pemilihan Perangkat Proyektor Sebagai Sarana Pembelajaran Dengan Metode Analytic Hierarchy Process

Hidayat¹

2022

INSTK

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Namun adanya pengukuran dampak penggunaan AHP terhadap motivasi maupun kinerja kariawan. Sehingga pembaca dapat mengetahui sejauh mana dampak penerapanya terhadap efektivitas pekerja [22].…”

Section: Issn 1693-2951unclassified

Perkembangan Riset Penerapan Analytical Hierarchy Process Pada Decision Support Systems dan Dampak Penggunaanya di Indonesia

Suryana¹,

Pramaita²,

Sudarma³

2021

JTE

View full text Add to dashboard Cite

Intisari— Decision Support Systems dapat mendukung dalam mengambil keputusan untuk memecahkan kasus-kasus tidak terstruktur dan kompleks. Dalam tiap pengambilan sebuah keputusan akan selalu menghasilkan suatu pilihan akhir. Pada penerapan Sistem pendukung keputusan sering menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). AHP dapat memecahkan kasus kompleks dimana kriteria yang diambil cukup banyak. Selain penerapan DSS, penulis juga menganalisis pengaruh penerapan Decision Support Systems pada suatu lembaga menggunakan Simple linear regression. Simple linear regression digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari beberapa review penelitian yang ada di Indonesia telah banyak yang menerapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk membantu dalam proses pendukung keputusan. Lembaga/ organisasi tersebut bergerak, dibidang Akademik, Swasta, Rumah Sakit, Pariwisata, dan Pemerintah. Penelitian ini mendapatkan hasil evaluasi pengembangan sistem AHP berbasis dekstop menjadi paling dominan dengan angka 58% dimana pada project pemerintahan menjadi yang terbanyak 48 %. Kata Kunci : Decision Support Systems, Analytical Hierarchy Process, AHP, Information System, Simple linear regression

show abstract

“…Prof. Thomas Lorie Saaty mengembang metode AHP pada awal tahun 1970, dimana metode AHP digunakan untuk menentukan urutan perioritas dalam bentuk perangkingan dari berbagai alternative untuk menyelesaikan suatu masalah yang kompleks dan tidak terstruktur dengan cara menstrukturkan dalam bentuk suatu hirarki kriteria [10]. AHP bersifat Resiprocal Comparison, Homogenity, Dependence dan Expectation sebgai landasan aksiomatik [11].…”

Section: Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp)unclassified

Rekam Jejak Kinerja Crew Sebagai Model Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Leader

Thanri¹

2020

mib

View full text Add to dashboard Cite

Competitive human resources are employees who can work productively and professionally to achieve the vision, mission and goals of the company. To get competitive human resources seen from the quality of the employee's performance. The quality of employee performance is recorded in the track record of employee performance that has an important role for the company in making decisions in improving the company's human resources. North Sumatra, in particular the city of Medan, many companies engaged in the family entertainment center, the results of observations that have been made to several companies engaged in this field, generally in terms of appointment of Leaders still use the seniority system and spoil system. The impact of the seniority system is not guaranteeing the competency of an employee and not necessarily being able to assume the position, the impact of the spoil system is promotion based on kinship, this system is not good because it is based on consideration of likes or dislikes. To overcome the above, we need a system of track record of crew performance as a model of decision support systems for the appointment of leaders by involving factors of merit system, seniority system and leadership. The decision support system model will use the Analytical Hierarchy Process (AHP) and Simple Additive Weighting (SAW) methods. AHP is a method that will be used to make comparisons between criteria to get criteria weights while SAW is a method used to find the weighted sum of the results of the AHP method of rating performance on all alternatives of each attribute to provide recommendations for company leaders to make the selection of the crew and conduct the process of appointing a Leader.

show abstract

Application of AHP Analysis to Increase Employee Career Paths in Decision Support Systems

Cited by 7 publications

References 7 publications

Pemilihan Perangkat Proyektor Sebagai Sarana Pembelajaran Dengan Metode Analytic Hierarchy Process

Pemilihan Perangkat Proyektor Sebagai Sarana Pembelajaran Dengan Metode Analytic Hierarchy Process

Perkembangan Riset Penerapan Analytical Hierarchy Process Pada Decision Support Systems dan Dampak Penggunaanya di Indonesia

Rekam Jejak Kinerja Crew Sebagai Model Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Leader

Contact Info

Product

Resources

About