Application of the Principles of Good Governance to the Effectiveness of Employee Performance at the Department of Agriculture, Food Security, and Fisheries, Ponorogo Regency

Abstract

Pola pemerintahan yang baik maupun Good Governance jadi tuntutan sekalian kebutuhan dalam penyelenggaraan pemerintahan Tujuan penelitian ini adalah: 1) menganalisis pengaruh Partisipasi terhadap efektivitas kinerja pegawai, 2) menganalisis pengaruh transparasi terhadap efektivitas kinerja pegawai, 3) pengaruh akuntabilitas terhadap efektivitas kinerja pegawai, dan 4) pengaruh daya tangkap terhadap efektivitas kinerja pegawai. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode survey dengan menggunakanteknik kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan berjumlah 5 Orang.Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa secara 1) parsial partisipasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja pegawai nilai thitung sebesar 4,072 beserta signifikansi 0,000 Nilai ttabel sebesar 2,037 yang berarti thitung 4,072 > ttabel 2,037 dan signifikansi 0,000 < 0,05, 2) transparasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja pegawai, 3,948 beserta signifikansi 0,000 Nilai ttabel sebesar 2,037 yang berarti thitung 3,948 > ttabel 2,037 dan signifikansi 0,000 < 0,05 3) akuntabilitas berpengaruh terhadap efektivitas kinerja pegawai, dan daya tangkap berpengaruh terhadap efektivitas kinerja pegawai thitung sebesar 2,099 beserta signifikansi 0,043 Nilai ttabel sebesar 2,037 yang berarti thitung 2,099 > ttabel 2,037 dan signifikansi 0,043 > 0,05. Kata Kunci: Partisipasi, transparasi, akuntabilitas, daya tangkap dan efektivitas kinerja.