“…Baumert et demmrich (2001) définissent la motivation à passer une épreuve comme étant « la volonté de s'impliquer à répondre aux items de l'épreuve et d'investir effort et persistance à l'activité entreprise » (traduction libre, p. 441). la revue de la littérature révèle que l'approche de l'élève vis-à-vis des enquêtes à grande échelle influence significativement ses résultats (drasgow, levine, & williams, 1985 ;Glas & Falcón, 2003 ;Glas & Meijer, 2003 ;levine & rubin, 1979 ;nering, 1997 ;van Krimpen-stoop & Meijer, 1999). un corpus grandissant de recherches décrit le phénomène à travers lequel l'élève ne mobilise pas toutes ses ressources et ne fournit pas nécessairement l'effort attendu pour remplir le test lorsque ce dernier n'a pas ou peu de conséquence personnelle (Baumer & demmrich, 2001 ;Blau, Moller, & Jones, 2004 ;deMars, 2000 ;eklöf, 2010 ;Ferrer-caja & weiss, 2002 ;hoyt, 2001 ;olaru, Karageorghis, & chatzisarantis, 2003 ;sloane & Kelly, 2003 ;van Barneveld et al, 2012 ;wise, 1996a, 1996bwise & demars, 2005 ;wolf & smith, 1995 ;wolf, smith, & Birnbaum, 1995).…”