Arbeitsteilung, Berufsorientierung und Partnerschaftsstabilität – Ehen und nichteheliche Lebensgemeinschaften im Vergleich*

Abstract

Zusammenfassung: Das zentrale Ergebnis der Arbeit ist, dass sich Ehen und nicht eheliche Lebensgemeinschaften im Hinblick auf den Zusammenhang zwischen der außerhäuslichen Arbeitsteilung und der Partnerschaftsstabilität unterscheiden. Ehen werden durch die Erwerbsbeteiligung der Frau destabilisiert und durch eine traditio nelle Arbeitsteilung stabilisiert. Empirisch äußert sich dies in einem positiven Effekt des Einkommens bzw. der Berufsorientierung der Frau und einem negativen Effekt des relativen Einkommens des Mannes auf die Trennungswahrscheinlichkeit. Nichteheliche Lebensgemeinschaften werden dagegen durch eine egalitäre Arbeitsteilung stabilisiert. Es lässt sich kein negativer Effekt der Erwerbsbeteiligung der Frau auf die Stabili tät nachweisen. Das relative Einkommen des Mannes erhöht zudem das Risiko einer Auflösung von nichtehelichen Partnerschaften. Unabhängig vom Einkommensverhältnis erweist sich eine Einstellungshomogamie der Partner als erklärungskräftig. Die nicht eheliche Partnerschaft wird stabilisiert, wenn beide Partner beruflichen Erfolg anstre ben. Dieses Ergebnis deutet nicht nur auf eine egalitäre Geschlechtsrollenorientierung unverheirateter Männer hin. Es ist zudem ein Hinweis darauf, dass eine egalitäre Aus richtung der Partnerschaft Konsequenzen für die Lebensgestaltung hat, die von beiden Partnern akzeptiert werden müssen -zum Beispiel im Hinblick auf die Familienplanung oder das Timing der Eheschließung.Abstract: The central finding of this paper is that the link between the division of la bour and the risk of separation differs depending on the type of relationship. Marriages tend to be destabilised by the wife's participation in the labour force and stabilised by the traditional division of labour. Empirical evidence of this is manifest in a positive effect of the wife's income and a negative effect of the husband's relative income on the likelihood of separation. In contrast to this, unmarried longterm relationships are stabilised by egalitarian division of labour. This is evident from the absence of negative effects of an employment of the female cohabiter on stability of relationship. Further more, in unmarried cohabitations the relative income of the man increases the risk of a separation. In addition to the income ratio, homogamous attitudes have explanatory value. Cohabitations are stable when both partners are career-oriented. This finding points to an egalitarian genderroleorientation among unmarried men. It also implies that an egalitarian orientation has an impact on the living arrangement which needs to be accepted by both partners -for instance when family planning and timing of mar riage are concerned.

How policy matters: Germany’s parental leave benefit reform and fathers’ behavior 1999-2009

“…We furthermore found that men in non-marital unions seemed to be more likely to be on leave than fathers in marital unions. This contradicts prior research for Scandinavian countries (Sundström and Duvander 2002), but it is in line with findings for Germany, which showed that the division of housework is more equal in non-marital than in marital unions (Lois 2008).…”

Against all odds: fathers’ use of parental leave in Germany

“…For example, gender attitudes could be more equal in non-marital than in marital unions. There is some empirical evidence supporting this assumption which shows that non-marital couples share housework more equally than married couples (Lois 2008;Wengler et al 2008). However, it has also been proposed that marriage may represent a stronger commitment than cohabitation, which is why married fathers want to invest more in their children than non-marital fathers (Sundström and Duvander 2002;Lappegard 2008;Naz 2007).…”

Partner Market Opportunities and Relationship Stability

“…Additionally, due to the small number of cases, it was not possible to consider differences between various subgroups that might be important, such as differences between men and women or between marriages, cohabitations and dating relationships. This is particularly problematic when analysing the effect of employment status on relationship stability, because previous research reported different effects between men and women and between marriages and non-marital cohabitations (Lois 2008).…”

“…When not only considering married couples, the establishment of a common household and marriage itself can also be seen as investments in relationship-specifi c capital. Previous studies showed that marriages are more stable than non-marital cohabitations and much more stable than dating relationships (Asendorpf 2008;Boyle et al 2008;Kalmijn et al 2007;Lois 2008).…”