Arquiteturas De Referência Para Redes De Cooperação Em Sistemas Produtivos Dinâmicos Segundo a Abordagem Ekd (Enterprise Knowledge Development)

Abstract

ResumoA pressão por menores ciclos produtivos, menores tempos de lançamentos de produtos, maior variedade do mix de produtos e inovações tecnológicas, entre outros, tornou imperativo a busca ou desenvolvimento de novas configurações organizacionais que pudessem suportar o atual ambiente complexo e dinâmico. As redes de cooperação, principalmente de pequenas e médias empresas, tornaram-se então uma alternativa viável para estas se manterem competitivas no mercado. Nesse sentido, uma arquitetura de referência pode fornecer elementos para a integração e coordenação entre empresas. Este trabalho pretende apresentar os conceitos relativos à arquitetura de referência para redes entre empresas constituídas em sistemas produtivos dinâmicos como forma para coordenar recursos, capacidades e competências. Pretende-se também propor um modelo genérico e conceitual de arquitetura de referência e relacioná-lo a abordagem EKD (Enterprise Knowledge Development). Como conclusão geral, observa-se a grande aplicabilidade da metodologia EKD como uma Arquitetura de Referência ou até mesmo suportando outra arquitetura comercial existente.Palavras-chave: redes de cooperação; modelagem de redes; arquitetura de referência; empresas virtuais; enterprise knowledge development (EKD). IntroduçãoNum ambiente cada vez mais complexo e dinâmico é necessário que as empresas consigam projetar um modelo organizacional cada vez mais integrado no sentido de maximizar intensivamente a utilização dos recursos da mesma, gerando assim maiores níveis de flexibilidade que suportem as mudanças constantes e consequentemente elevem o nível de competitividade da

Networks of Collaboration and Management in of Phytocosmetrics Companies in the Amazon

“…In this sense, the structure can provide elements for the integration and coordination between companies, it allows to verify the interfaces and to seek the optimization of resources and competences. Its dynamics is related to the exchange of information, the necessary relations for the achievement of the objectives to which the networks propose [31].…”

Integrated model for implementation and development of knowledge management

“…EKD was used to generate models applied to several sectors and areas of the organization: the development of information systems (Pádua et al, 2004); process changes (Castro & Cazarini, 2005); the management of information systems (Campos & Cazarini, 2005); ERP systems (Castro & Cazarini, 2006); the construction of reference architectures for enterprise networks (Neves et al, 2006;Ganga et al, 2008); electronic commerce (Medrano & Cazarini, 2008); and decision making (Medrano & Cazarini, 2009). …”