Assessing dimensions of organizational trust across cultures: A comparative analysis of U.S. and Indian full service hotels

Factors affecting the knowledge sharing attitude of hotel service personnel

“…Employees' trust in one another plays an important role in their knowledge sharing. Chathoth et al (2011) surveyed hotel personnel in the U.S. and Indian and found a significant difference between the employees' perceptions of the trust construct in the two cultures. Followup research could expand on this finding and investigate how trust impacts hotel employees' attitudes toward knowledge sharing across different cultural settings.…”

Differences and Similarities in Perceptions of Hotel Experience: The Role of National Cultures

“…Some of them only made comparisons between two countries, often the US and a country of another region, for example, the US and India (Chathoth, Mak, Sim, Jauhari, & Manaktola, 2011) as well as the US and Korea (Magnini, Hyun, Kim, & Uysal, 2013). Few studies looked at the cultural differences between countries that belong to one cluster and have some common attributes, as most of the prior studies focused on countries from different clusters.…”

Eğitim kurumlarında insan kaynaklarının desteklenmesi: Yönetici desteğine yönelik öğretmen görüşleri

“…Risk alamayan, çalışanlarına karşı davranışları ve söyledikleri birbirini tutmayan, çalışanların yanında olduklarını davranışlarıyla göstermeyen yöneticiler çalışanların ikileme düşmesine neden olmaktadır. Çünkü çalışanlar, kendilerine gerçeklerin açıklıkla söylendiği kurumda kalıcı olmaları için çaba gösterilip tutarlı davranıldığı gördüklerinde iş ortamıyla ilgili olumlu bir algılama geliştirmektedirler (Chathoth, Mak, Sim, Jauhari ve Manaktola, 2011). Örgütler, çalışanlarına sağladıkları örgütsel destekle, onların katkılarının farkında olduklarını, mutluluklarına değer verdiklerini ve aynı ortamı paylaşmaktan zevk aldıklarını ifade ederek, çalışanların ait olma, saygı görme ve başkalarından onay görme ihtiyaçlarını karşılarlar (Armeli, Eisenberger ve Lynech, 1998).…”