Assessment of the State of the Labor Resources of the Russian Federation

Abstract

В статье представлена оценка состояния трудовых ресурсов с целью разработки рекомендаций по эффективному развитию российского рынка труда. Актуальность поставленной цели обусловлена тем, что развитие человеческого капитала играет ключевую роль в повышении качества жизни населения и обеспечении конкурентоспособности экономики России. В процессе достижения цели исследования сделаны выводы: динамика трудовых ресурсов не обеспечивает потребности растущей экономики; наблюдаемые дефицит кадров и усиление конкуренции за работников приводят к необходимости повышения заработных плат и других форм вознаграждения в условиях отсутствия полного соответствия уровня квалификации трудовых ресурсов требованиям рынка. Выявлено, что высокий уровень экономической активности в крупных городах стимулирует миграционные потоки и усугубляет демографические проблемы в отстающих регионах. Показано, что гармоничное развитие образовательной системы и приведение ее в соответствие потребностям реальных секторов экономики, реализация политики, направленной на улучшение условий труда, повышение привлекательности рабочих мест в различных регионах страны, а также активная государственная поддержка научных и технических исследований – позволят реализовать накопленный интеллектуальный потенциал российской экономики. Обеспечение восполнения трудовых ресурсов и повышение эффективности их использования создают основу для устойчивого роста российской экономики. The article presents an assessment of the state of the labor force in order to develop recommendations for the effective development of the Russian labor market. The relevance of this goal is due to the fact that the development of human capital plays a key role in improving the quality of life of the population and ensuring the competitiveness of the Russian economy. In the process of achieving the research goal, conclusions were drawn: the dynamics of labor resources does not meet the needs of a growing economy; the observed shortage of personnel and increased competition for workers lead to the need to increase wages and other forms of remuneration in the absence of full compliance of the skill level of the workforce with market requirements. It was also noted that the high level of economic activity in large cities stimulates migration flows and exacerbates demographic problems in lagging regions. It is shown that the harmonious development of the educational system and bringing it in line with the needs of real sectors of the economy, the implementation of policies aimed at improving working conditions, increasing the attractiveness of jobs in various regions of the country, as well as active state support for scientific and technical research will allow the accumulated intellectual potential of the Russian economy to be realized. Ensuring the replenishment of labor resources and increasing the efficiency of their use create the basis for sustainable growth of the Russian economy.