Assistência de enfermagem em uma unidade de internação clínica durante a pandemia de COVID-19: relato de experiência

Abstract

Objetivo: Descrever as experiências vivenciadas por enfermeiras assistenciais nos casos suspeitos ou confirmados de COVID-19 em uma unidade de internação clínica. Relato da experiência: Relato de experiência de enfermeiras assistenciais de um hospital universitário de grande porte localizado em Porto Alegre, relacionado às medidas adotadas contra disseminação microbiológica do novo Coronavírus e manutenção das atividades em meio à pandemia em uma unidade de internação clínica. Frente à iminência da pandemia de COVID-19 foram implantadas medidas de distanciamento, incremento a higiene de superfícies e de mãos, redução de fluxo de pessoas, uso consciente e correto do equipamento de proteção individual, realização de atividades de educação em saúde e treinamentos sobre a correta paramentação e desparamentação. Além destas adequações, foram instituídos protocolos institucionais e realizados ajustes para a otimização de novas práticas de atendimento, visando minimizar a exposição de pacientes, familiares e profissionais frente ao vírus circulante. Considerações finais: Os ajustes nas práticas organizacionais e operacionais em uma unidade de internação clínica buscam assegurar um atendimento de excelência, buscando a redução na incidência de contaminação pelo COVID-19 no local.

Signs and symptoms of stress in nursing professionals who worked in the fight against covid-19 / Sinais e sintomas do estresse em profissionais da enfermagem que atuaram no combate a covid-19

“…Thus, it can be said that these workers have technical skills focused on assistance, considering that care comes from action and commitment related to caring with affectionate, human, instrumental, and technological aspects. 12 Most of the individuals in the survey reported having more than one employment relationship, with an average of 43 hours worked per week. This is the reality of many nursing professionals, being associated with the factor of low financial remuneration received by the category, causing the search for another source of income to complement the monthly income, being possible due to the fact that it is a profession divided into shifts, making a double shift possible.…”