Az Oldenburg Kiégés Kérdőív és rövidített változatának összehasonlító elemzése

Abstract

Background -Dizziness is one of the most frequent complaints when a patient is searching for medical care and resolution. This can be a problematic presentation in the emergency department, both from a diagnostic and a management standpoint. Purpose -The aim of our study is to clarify what happens to patients after leaving the emergency department. Methods -879 patients were examined at the Semmelweis University Emergency Department with vertigo and dizziness. We sent a questionnaire to these patients and we had 308 completed papers back (110 male, 198 female patients, mean age 61.8 ± 12.31 SD), which we further analyzed. Results -Based on the emergency department diagnosis we had the following results: central vestibular lesion (n = 71), dizziness or giddiness (n = 64) and BPPV (n = 51) were among the most frequent diagnosis. Clarification of the final post-examination diagnosis took several days (28.8%), and weeks (24.2%). It was also noticed that 24.02% of this population never received a proper diagnosis. Among the population only 80 patients (25.8%) got proper diagnosis of their complaints, which was supported by qualitative statistical analysis (Cohen Kappa test) result (κ = 0.560). Discussion -The correlation between our emergency department diagnosis and final diagnosis given to patients is low, a phenomenon that is also observable in other countries. Therefore, patient follow-up is an important issue, including the importance of neurotology and possibly neurological examination.

The validity and reliability of the hungarian version of the brief work-family conflict questionnaire – an effective method to measure work-to-family and family-to-work conflict

“…Predictive validity of the questionnaire was assessed using the Mini Oldenburg Burn out Inventory (MOLBI; Thun et al, 2018;Ádám et al, 2020;Mészáros et al, 2020) and the Psychosomatic Health Questionnaire -15 (PHQ-15 ; Kroenke et al, 2002).…”

“…The Mini Oldenburg Burnout Inventory (MOLBI; Ádám et al, 2020; is based on the job demands-resources model of burnout. It consists of two subscales and one total score to measure the intensity of burnout.…”

Kiégés vizsgálata pedagógusok körében

“…Ebben rendkívül fontos a dolgozó önismerete, a saját állapotuk adekvát megítélése és a bátorság segítségért való folyamodáshoz (28). Több, könnyen elérhetô kérdôív is rendelkezésre áll, melyek a kiégés szûrésében igen jó hatásfokkal bírnak, mint például a Maslach Burnout In ventory, vagy a széles körben ingyenesen elérhetô Mini Oldenburg Kérdôív, melynek hazai adaptációja is rendelkezésre áll (29). A pszichológusok sokféle színtéren és formában tudnak hozzájárulni a kiégés megelôzéséhez és kezeléséhez, s ebben a gyakorlati munka mellett a továbbképzés és a szakmai anyagok publikálása is lényegi szerepet tölthet be (28,29).…”

A Covid-19 hatása a gyógyszertári dolgozók lelki egészségére és a gyógyszerészi kommunikációra

“…Magasabb pontszám ma ga sabb mértékû kiégést jelez. A kimerülés alská lá nál a 2,25 feletti, a kiábrándultság alskálánál a 2,1 pontszám feletti értékek utalnak a kiégésre (21).…”