“…As abordagens psicológicas e sociológicas apresentam uma forte congruência dos resultados em torno dos fenómenos de esgotamento profissional (burnout) (Guglielmi & Tatrow, 1998;Gursel, Sunbul & Sari, 2002;Pillay Goddard & Wilss, 2005;Bauer et al, 2006…) que levam os professores a criarem cada vez mais distância face à atividade, a desligarem-se progressivamente da profissão. Essa mudança no envolvimento profissional aparece relacionada com os problemas de esgotamento profissional (Burke, 1996;Schaarschmidt, 2004;Hansez, Bertrand, De Keyser & Pérée, 2005;Jaoul, Kovess & FSP--MGEN, 2006;CSEE, 2011), de não-envolvimento (Vandenberghe & Huberman, 1999Lantheaume & Hélon, 2008), de stress no trabalho, que podem ser as causas de saídas precoces entre os professores. O problema do esgotamento profissional coloca-se de forma mais aguda uma vez que os professores enfrentam muitas alterações nos últimos anos, que podem causar fenómenos de desgaste (Day et al, 2006) (Day et al, 2006), o que afeta o sentimento de eficácia pessoal e de mestria da atividade.…”