Beban Kerja, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, pengembangan karir dan komitmen organisasi baik secara persial maupun bersama-sama terhadap kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Semen Padang. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 60 responden Perawat Pelaksana Rumah Sakit Semen Padang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja terhadap kinerja perawat pelaksana. (b) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara pengembangan karir terhadap kinerja perawat pelaksana. (c) secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja perawat pelaksana. (d) secara bersama sama beban kerja, pengembangan karir dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pelaksana. Maka penulis berkesimpulan bahwa beban kerja, pengembangan karir dan komitmen organisasi secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap meningkatkan kinerja perawat pelaksana.