Bir İnşaat Firmasında Çalışan İşçilerin Stresle Baş Etme Biçimleri ve Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi

Abstract

Makale TarihçesiÖz Amaç: Ülkemizde artan şehirleşme yeni yapıları veya var olan yapıların yenilenmesini de beraberinde getirmesinin yanı sıra inşaat sektöründeki personel ihtiyacı ve iş istihdamlarından dolayı işçilerin çalışma koşullarındaki değişkenlerden kaynaklı ciddi rakamlarda iş kazaları yaşandığı sosyal sigorta verilerinden elde edilen istatistiklerden anlaşılmaktadır. Bir inşaat firmasında iş kazası geçirmiş olan işçilerin stresle baş etme biçimleri ve etkileyen faktörlerin incelendiği bu araştırmada, araştırmanın örneklemini, bir inşaat firmasında çalışmakta olan 250 iş kazası geçirmiş işçi oluşturmaktadır. Yöntem: Araştırmaya katılan işçilere sosyodemografik özellikleri içeren 53 soruluk anket ve Stresle Baş Etme Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin istatiksel analizinde SPSS programı kullanılmış olup, anlamlılık seviyesi p: 0,05 seçilmiştir. Bulgular: Araştırma sonuçlarına göre inşaat sektöründe çalışanlardan iş kazası geçirenlerin büyük çoğunluğunu oluşturan bireylerin; 26-35 yaş aralığında, ortaokul mezunu, il dışı ikamet ettikleri, sigara kullanımının aktif olduğu, iş arkadaşları ve işverenler ile ilişkilerinin ortalama değerlerde olduğu vb. bulgular elde edilmiştir. Sonuç: İş kazalarını engellemek adına verilen iş güvenliği eğitimlerinin uygulanılmaması sonucunda iş kazaları artmaktadır. İş güvenliği alanında verilen bilgilerin kullanılmaması da sıklıkla işçilerin kaza geçirmesine neden olmaktadır. Bu nedenle öncelikle işçilerin eğitimlerdeki bilgileri kullanmadaki engellerden biri olduğu düşünülen etkisiz baş etme biçimi işçilerin eğitimlerinde aldıkları bilgileri saha da kullanmalarını engellemektedir. İş kazalarının engellemesinde sadece eğitimler değil bu alandaki çalışmalarda etkin baş etme biçimleri geliştirmeye yönelik eğitim programlarının da yer alması gerekliliğini ortaya koyan bir öncül ve örnek çalışma niteliğindedir.

Kırma Taş Ocağı Çalışanlarının Psikososyal Risk Faktörlerinin Değerlendirilmesi

“…Psikososyal risklerin de fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risk etmenleri gibi sektör ve çalışma ortamı bazında değişiklik göstermekte olduğu görülmüştür. Örneğin; çalışma koşullarının madencilik sektörüne benzer şekilde ağır ve emek yoğun olduğu en riskli iş kollarından birisi olan inşaat sektöründe çalışanların gelir seviyesinin düşük olması, fazla iş yükü ve işin monotonluğu, yöneticilerle olan zayıf ilişkiler, işyerinde sözel ve fiziksel şiddete maruz kalmak, yetersiz terfi olanakları (yükselme ihtimalinin bulunmaması), iş taleplerinin birbiri ile çatışması, mesai zamanlarının belirsizliği, işyerlerinde çalışanlar arasındaki iletişim bozuklukları ve iş belirsizliği (güvencesizliği) gibi faktörler en önemli psikososyal risk etkenleri olarak belirlenmiştir [30,32,33,34]. Metal ve demir-çelik sanayinde ise iş stresi, çalışanların gelir seviyesinin düşük olması, işyerinde özgürlük eksikliği ve tükenmişliğin önemli birer psikososyal risk faktörü olduğu sonucuna ulaşılmıştır [32,35,36,37].…”