Budaya Kerja dari Perspektif Kristen dan Implementasinya dalam Realisasi Dana Otonomi Khusus di Papua

Abstract

Papua adalah salah satu provinsi yang mendapatkan dana otonomi khusus. Tujuan utama dari pelaksanaan kebijakan otonomi khusus yaitu untuk meningkatkan indeks pembangunan manusia di Papua. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran “kerja” ditinjau dari perspektif teologi terhadap etos kerja pada masa otonomi khusus di Papua. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Sumber data diperoleh dengan kajian pustaka yaitu hasil unduhan riset yang berbentuk e-jurnal yang aktual mengenai dinamika otsus di Papua. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada 4 jabaran “kerja” pada pandangan teologia yaitu motivasi kerja, tujuan kerja, fungsi kerja, dan bentuk-bentuk kerja. Jabaran “kerja” tersebut memberikan gambaran makna tersirat mengenai budaya kerja dan penerapan otsus di Papua.

Problematika Pelaksanaan Otonomi Khusus di Papua: Ditinjau Dari Indeks Pembangunan Manusia

“…Sejauh ini studi terdahulu tentang Pelaksanaan Otonomi Khusus Di Papua cenderung lebih mengarahkan pada hubungan internasional dan kebijakan pemerintah daerah dalam pelaksanaan otonomi khusus (Negara , Paendong 2022, Pugu, Lumentut et al 2022, kedua lebih mengarahkan hubungan budaya dengan otonomi khusus (Banga andRoragabar 2022, Runturambi andWaterpauw 2022), ketiga cenderung lebih mengarahkan pada pelaksanaan otonomi khusus di bidang ekonomi dan Pendidikan (Fahrudin 2022, Ham and Octaviani 2022, Kombado 2022, Nursofah, Rugaiyah et al 2023.…”