Calidad de vida, Burnout e indicadores de salud en enfermeras/os que trabajan con turnos rotativos

Abstract

Introducción: El trabajo por turnos tiene el potencial de perturbar la vida familiar y social, y puede provocar fatiga crónica, somnolencia y síntomas somáticos asociados a trastornos del ritmo circadiano. Objetivo: Comparar la calidad de vida, estrés laboral e indicadores de salud en profesionales de enfermería que trabajan con turnos rotativos y diurnos. Materiales y métodos: Estudio descriptivo de diseño observacional y de corte transversal con 24 participantes divididos en 2 grupos de acuerdo con el tipo de sistema de trabajo que desempeñaban: diurno y turnos rotativos. Se aplicaron los cuestionarios SF-36 y Burnout, y se midieron algunos indicadores de salud. Resultados: Las/os enfermeras/os que trabajan en turnos rotativos presentaron una calidad de vida más baja en la dimensión rol emocional (p=0,039), mayor cansancio emocional (p=0,046), menor sentimiento de realización personal en el trabajo (p=0,022), menores niveles de insulina basal (p=0,005), menor valor en el índice de HOMA-IR (p=0,007) y mayor cantidad de METs (Metabolic-energy-equivalents) gastados semanalmente (p=0,041) en comparación con sus pares que se desempeñan en jornadas diurnas. Conclusiones: Las/os enfermeras/os que trabajan en turnos rotativos presentan una disminución de la calidad de vida, mayores niveles de actividad física y estrés laboral que quienes trabajan de forma diurna.

Integrative analysis of the Quality of Work Life in critical care units

“…The positive aspects for the quality of life at work have a limit and even more when the HWF of the ACCs shows that there are other negative dimensions that weigh and call into question their permanence in this care area because it is re ected in their intention to rotate, to leave their profession or to migrate to another country in search of a way out toward a better quality of life, which shows a divergence, according to the results of the quantitative approach, given that the information collected in the interviews and newspapers shows the contrary, with signs of recurrent thoughts about leaving the service to go to another institution or nally to migrate to another country, which coincides with other studies (31)(32)(33).…”

La turnicidad y la calidad de vida relacionada con la salud del personal sanitario

“…En la mayoría de los dominios que evalúa el instrumento, los valores medios se sitúan en los extremos más optimistas, sin embargo, en ningún caso se logra alcanzar el valor máximo, indicando que los Luis Alexey Pilla-Campaña; Darwin Raúl Noroña-Salcedo; Raúl González-Salas; Gabriel Eduardo Cortez-Andrade 959 trabajadores no están exentos de problemas de salud. Las puntuaciones más bajas, aunque siempre por encima de 50, se obtuvieron en los trabajadores de la salud que laboran en jornada ordinaria de 8 horas, en las dimensiones de dolor corporal, vitalidad y rol emocional de la calidad de vida, esto se contrasta con el estudio de 12 donde señala que las enfermeras con horario rotativo presentaron disminución en el rol emocional, mayor cansancio y menor sentimiento de realización personal.…”

Síndrome de Burnout em profissionais de saúde e seus impactos na qualidade de vida: revisão integrativa

“…O esgotamento físico, emocional, despersonalização e realização pessoal configuram-se como problemas em saúde pública entre os profissionais de saúde. Estudos nacionais apontam a atuação em turnos rotativos, como um dos principais fatores relacionados ao esgotamento, por apresentar grande potencial de perturbar a vida familiar e social, ocasionando em fadiga, sonolência e ritmo circadiano (YAÑEZ; MUÑOZ, 2021;ALABI et al, 2021;LUNGULESCU et al, 2022).…”