Can overcoming issues of gender be an Olympic legacy (Commentary): a need for comprehensive change

Okada, Chiaki

doi:10.1080/17430437.2021.1961745

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 3 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Значними соціально-психологічними бар'єрами, що впливають та участь у спорті, є стереотипи та упередження [72,75,93]. Вони не лише визначають залучення до спортивної діяльності, а й окреслюють психологічні детермінанти.…”

Section: теорія і методика фізичного виховання і спортуunclassified

“…Дане твердження співвідноситься з широким розумінням терміна «особливі освітні потреби», який, відповідно до Саламанської декларації[116], охоплює всі форми різноманітності. Численні дослідження підкреслюють, що такі індивідуальні характеристики як стать[26, 43,69,75,110], сексуальна орієнтація та гендерна ідентичність[16, 21,30, 50, 108], раса та етнічна приналежність[46,56,88, 105,118], корінне [9, 40, 82, 107, 109, 111] та міграційне походження [65, 71, 97, 104, 105], мова, культура та релігія [17, 37, 87, 95, 118], вік [2, 7, 10, 31, 103] та інвалідність [57, 63, 83, 92, 93] відіграють значну роль в обмеженні можливостей для участі у спор-ті. Ці характеристики перетинаються і впливають одна на одну, що призводить до складного досвіду маргіналізації та виключення.…”

unclassified

See 1 more Smart Citation

Організаційні Засади Реалізації Інклюзивності У Спорті

Шевчук,

Когут,

Маринич

2023

ТМФВ

View full text Add to dashboard Cite

Анотація. Нині як у наукових дослідженнях, так і в міжнародній політиці все більше уваги приділяється ролі спорту в просуванні соціальної інклюзії. Науковці зазнаючають, що ряд факторів можуть обумовлювати саму участь людей у спортивній діяльності. Покладаючи в основу ідею інклюзії як процесу збільшення ступеня участі всіх громадян у соціумі, незалежно від своїх особливостей чи відмінностей, це дослідження пропонує комплексний критичний огляд наукової літератури та покликане забезпечити розуміння організаційного підґрунтя імплементації інклюзивності у спорті на якісно новому рівні. Мета. Наративний огляд та систематизація організаційних засад імплементації інклюзивності у спорті на основі аналізу детермінант залучення до спортивної діяльності та ключових індикаторів побудови інклюзивної спортивної культури. Методи. Аналіз та систематизація джерел наукової літератури, індукція, дедукція, порівняння та зіставлення, методи системного та логічного аналізу, синтез та узагальнення. Результати. Досліджено економічні, фізичні, соціальні та психологічні детермінанти, які на макро-, мезо- та мікрорівнях можуть впливати на участь у спортивній діяльності представників різних груп населення. Інклюзивний підхід у спортивній діяльності здатний забезпечити переваги для усіх учасників, створити спортивне середовище, де кожна особа відчуває себе бажаною та залученою. Порівняння та зіставлення результатів дослідження виявило, що це вимагає розуміння та врахування різноманітності, сприяння справедливості та забезпечення включеності як ключових аспектів інклюзивної спортивної політики. Ключові слова: інклюзія, спорт, детермінанти залучення до спортивної діяльності, індикатори побудови інклюзивної спортивної культури.

show abstract

Section: теорія і методика фізичного виховання і спортуunclassified

unclassified

Організаційні Засади Реалізації Інклюзивності У Спорті

Шевчук,

Когут,

Маринич

2023

ТМФВ

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Factors Affecting Women Sports Officials’ Intention to Leave Across Europe

Wicker,

Cunningham,

Webb

2024

Journal of Sport Management

View full text Add to dashboard Cite

This study examines the factors affecting women officials’ intention to leave their chosen sport, including personal, work-related, and sociocultural factors. The empirical analysis is based on survey data of women officials in 69 different sports across Europe (n = 3,214). Overall, 10.7% of women expressed a turnover intention. Regression analyses indicate that this intention is higher for women who have more officiating experience (16–20 years), officiate at lower levels of sport (grassroots, junior), frequently experience abuse, and dislike the stress and time commitments of officiating, lack of support from the federation, and their lack of opportunity to progress. Younger women (≤24 years) with a mentor, who enjoy being part of a sport community and live in a more gender equal society are less likely to leave. The findings suggest that multiple factors are at work, which need to be addressed by sport managers to retain women in officiating roles.

show abstract

Can overcoming issues of gender be an Olympic legacy (Commentary): a need for comprehensive change

Cited by 2 publications

References 3 publications

Організаційні Засади Реалізації Інклюзивності У Спорті

Організаційні Засади Реалізації Інклюзивності У Спорті

Factors Affecting Women Sports Officials’ Intention to Leave Across Europe

Contact Info

Product

Resources

About